、实发金额和劳动者签名等事项。工资支付表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。企业应当在支付工资时向劳动者提供工资支付单,工资支付单 、规章的规定执行。第四十八条劳动保障行政部门以及其他有关部门的工作人员不依法履行法定职责,发现违法行为不予查处,或者滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位 ...
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、分工监督的原则,积极探索国有资产经营和监管的有效形式,明确国有资产出资人职责,实现国有资产的保值增值,防止国有资产流失。各级财政和粮食行政主管部门 企业职工全面实行劳动合同制,会计实行上级委派制,其他管理人员一律实行聘任制,公开选聘,竞争上岗。同时,建立以岗位为基础,与企业经济效益和个人贡献相联系的 ...
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管理职务的经营管理专家,或在著名跨国公司、金融机构担任高级技术职务,在知名律师(会计、审计)事务所担任高级技术职务,熟悉相关领域业务和国际规则,有较丰富实践经验 人才的工资和津贴,由用人单位根据其所任职务和能力,参照在华外资企业同类人员的工资水平,协商确定。(四)以技术转让方式将职务科技成果提供给他人 ...
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小金库”;滥办培训班、展览会;乱收费、滥发补贴;利用职权为子女、亲友经商办企业提供便利条件等,有的情节十分严重,在社会上造成了不良的影响。对此, 以及职业道德和岗位职责、工作纪律制度等,并认真履行好监督职责,及时了解党员干部思想作风和廉洁自律的情况,及时提醒需要注意的事项。特别要加强对社团工作人员尤其 ...
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、董事,信贷、财务会计、内部审计部门总经理,支行副行长。对住房储蓄银行高级管理人员的备案范围,比照股份制商业银行办理。(三)信托投资公司、企业集团财务公司、 管理情况;(四)职责范围内发生的重大经济或刑事案件以及本人所应承担的责任;(五)审计结论。第二十四条对金融机构系统内同级机构、同类性质岗位之间作 ...
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。 十二、探索建立适应审计工作需要的干部管理机制,全面提高审计队伍素质。--根据岗位职责和年度工作任务,以签定目标责任书为载体,实行'一把手'工作目标责任制,全面加强领导班子建设。--进一步深化人事制度改革,探索建立审计人员职业化管理体制,加大竞争上岗、交流轮岗力度,健全科学的业绩考评体系,逐步形成 ...
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系统的垂直领导和组织建设,理顺关系,精简机构和人员,提高效率,确保地方税收任务的完成。二、主要职责地方税务局是省人民政府主管地方税务工作的职能机构。 重点建设基金、国家预算调节基金、教育费附加的征集工作。(五)所得税管理处负责企业所得税、个人所得税征收、管理工作。(六)征收管理处指导、监督、检查、处理 ...
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拿出一部分,用于劳动分红和支付离退休职工的有关费用,劳动分红以在职职工的工龄长短、岗位责任及贡献大小为依据,劳动分红当年直接分配到个人。(四)企业当年 的决议;审定公司发展规划、年度生产经营计划;制定企业增、减注册资本方案;任免包括总经理、会计主管人员在内的高级管理人员,决定其报酬及支付办法(也可以由 ...
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审批项目预算调整事项。对于从中央财政以外渠道获得的项目资金,按照国家有关财务会计制度规定以及相关资金提供方的具体要求管理和使用。(二十一)改进科研 和政策。完善科研人员收入分配政策,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制。健全科技人才流动机制,鼓励科研院所、高等学校与企业创新人才双向 ...
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的,原则上不安排任期经济责任审计:?一?领导干部、企业领导人员任期或者上次经济责任审计截止时间不满一个整会计年度的;?二?已被纪检监察机关、司法部门立案调查 责任审计专项经费列入本级财政预算管理并监督使用。第十四条信访部门主要职责分工:?一?向审计机关提供涉及被审计对象和单位群众来信来访情况及相关资料 ...
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