，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为，要 行动中受害农民工的善后安置工作。（三）调查摸底，全面排查。对全市“四小企业”全面摸底排查，通过检查，全面掌握劳动用工情况和执行劳动保障法律法规情况， ...
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劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为。要对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法 舆论引导要结合专项行动，采用多种方式，深入开展法制宣传教育活动，进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等方面法律法规知识，引导乡村基层组织处理 ...
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。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年人从事存在职业病危害作业的行为。要对违反《中华人民共和国 组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用人单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法 ...
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会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为。要对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法 组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年人依法维护 ...
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、违禁物品的，依照国家和本市有关法律、法规或者规章处罚。” 五十五、《〈北京市职业病防治卫生监督条例〉行政处罚办法》删去第六条中、第七条中的“或者关闭” 未经安全生产教育或者经安全生产教育考核不合格而上岗作业的，市和区、县劳动保护监察机关根据情节，对企业给予警告，责令改正，并可以按每人处以50至100 ...
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主管本行政区域内的劳动安全卫生工作，行使国家监察职权县级以上行业管理部门和企业行政主管部门(以下统称主管部门)，对本行业、本部门的劳动安全卫生工作实施管理 第二十条 用人单位必须对从事有职业危害的劳动者定期进行健康检查，对确诊为患有职业病的，应按照有关规定予以治疗和妥善安置。第二十一条 用人单位必须按 ...
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、女职工和未成年工的特殊保护。第三条 本条例适用于本省行政区域内的所有企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。机关、团体、事业 四条 用人单位必须对未成年工和从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并建立健康档案。对确诊患有职业病的，应当予以治疗和妥善安置，并及时报告有关 ...
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健康服务中心组成。机构设置与功能调整：2005年前，综合医院开设老年病防治、职业病防治与康复科，并增设心理咨询科。2010年前增建市康复医院，其功能 ，中医药学术水平显著提高。积极推动中医现代化建设，鼓励中医、中西医结合研究所与企业联合，加速科技成果向现实生产力转化，促进中医药创新和发展。5．大力发展 ...
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)、驾驶人员、装卸人员和押运人员的资质认定以及港区内从事危险货物作业的港口企业危险货物港口作业资质认定；负责危险化学品《道路运输经营许可证》、《危险货物 同时设计、同时施工、同时投产使用的监督管理，监管危险化学品生产经营单位的职业病防治工作，并依法承担相应的监管责任。(四)负责对医疗机构属危险化学品的 ...
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管理条例》，负责危险化学品公路运输单位及其运输工具的安全管理；对危险化学品港口作业安全实施监督；负责危险化学品公路运输单位、驾驶人员、装卸人员和押运人员的 健康监护，改善劳动防护设施和防护用品，减少职业病的发生，并承担管理责任。(七)对企业防治职业危害、职业病工作进行监督检查，对违反职业卫生法律、法规 ...
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