远程教育等渠道，采取专业技术培训与学历教育相结合的办法，着力培养一大批留得住、用得上的科技人才和农村实用人才。按照"不求所有、但求 县市区"三个文明"建设与政府绩效考核范围。根据《湖南省科学技术进步条例》关于"县级以上人民政府应把科学技术进步工作纳入政府负责人的任期目标责任制"的要求，省人民政府将定期 ...
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,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业，各高等院校：行政执法责任制是各级行政执法机关在多年的行政执法和行政管理实践中积极探索和实行 进行上岗培训。按照《山东省行政执法证件管理办法》规定，经考试考核合格的，方可发放行政执法证件。(三)依照法律规定由一个行政执法部门主要负责实施，同时 ...
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《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的有关规定，结合全省地税系统征管责任区管理工作实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条税收管理员是 管理员的工作内容、工作职权、工作程序、工作标准、工作责任和考核程序及方法，促其认真开展工作，依法履行职责。第二十二条主管地税机关在落实管户责任时 ...
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3到5年内统筹安排使用。 六、没有实施技术折股、股权出售和奖励股权办法的企业，可以实施以下技术奖励或分成政策：(一)与关键研发人员约定，在其任职 ；(二)建立了规范的员工绩效考核评价制度、内部财务管理制度；(三)企业财务会计报告经过中介机构依法审计，近3年净资产增值额真实无误，且没有违反财经法律法规的 ...
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，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水行政主管部门管理的水管单位负责人，按照分级负责的原则，由水行政主管部门通过竞争等方式选拔 发〔1998〕34号）和《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）等有关精神办理。各水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的 ...
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治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；企业性质的水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行 积极做好统筹安排和协调工作。（二）落实社会保障政策各类水管单位应按照有关法律、法规和政策参加基本养老、医疗保险以及失业、工伤、生育等社会保险。在 ...
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基础管理，为科学评价和规范考核企业经营绩效及国有资产保值增值提供依据，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、法规，制定本办法。关联法规：国务院行政 机构的正常执业行为。社会中介机构的审计工作和经济鉴证工作享有法律规定的权力，承担法律规定的义务。第四十四条 企业及社会中介机构应当根据会计档案管理的 ...
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管理人员培训工作；（二）根据上市公司高级管理人员岗位素质要求，确定岗位必修课程及考核办法；（三）统一规划、组织编写和审定培训教材，并根据培训需要对教材及时 ．法律责任及有关典型案例分析。5．募集资金使用规定及案例分析6．提供虚假财务信息的法律责任及有关典型案例分析（二）财务能力模块：1．会计报表粉饰与 ...
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科技成果鉴定或验收之前，应当要求科技成果完成者提交知识产权报告，以扩大科技成果的法律内涵和市场外延。改革科技评价指标体系。在科技评价体系中，增加专利 情况作为评价一个地方和单位科技进步的重要依据，作为高新技术企业和企业技术中心认定与考核的重要指标，作为科技人员、经营管理人员绩效考核、职称评定、职级晋升 ...
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，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同的变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；企业可以依法实施裁员，裁减人员要逐步过渡到直接进入劳动力 预算的资金支出，减少资金占用。严格按照银行帐户管理办法的规定开立和使用银行帐户，杜绝资金帐外循环。加强质量管理，实施全员、全过程质量管理，产品质量同 ...
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