第二条保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织以及公民,都应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本 女性较多的行业和部门一般应当有女性领导成员。企业职工代表大会的女职工代表候选人比例,应当与本单位女职工所占的比例基本相应。第九条国家机关、社会 ...
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,保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当采取有效措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对 城乡基层群众性自治组织中,应当有妇女成员。工会代表大会、职工代表大会中,女职工代表的比例应当与本单位女职工的比例相适应。工会委员会中应当有女委员。 ...
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。乡(镇)选举委员会受市、县(区)选举委员会的委托,办理市、县(区)人民代表大会代表的选举工作。第五条 选区设立选举工作领导小组(以下简称“领导小组”),由 。第十三条 市、县(区)人民政府所属的机关、团体和企业事业单位的职工,应参加所在乡(镇)人民代表大会代表的选举。他们每一代表所代表的人口数,可以 ...
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联合会可以会同有关方面的代表,建立劳动争议调整组织。劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解 ,开展互助互济活动,对困难职工进行救济和帮扶。第二十二条 国有、集体企业及其控股企业应当建立健全职工代表大会制度。职工代表大会按照法律法规和有关规定行使 ...
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第四款,分别为:“县人民政府驻地在市区内的,其所属机关、团体和企业事业组织的职工,参加县的人民代表大会代表的选举,不参加市、市辖区的人民代表大会代表 也可单独划分为一个选区。” 八、第二十二条第一款改为:“选举县级人民代表大会代表的选区,在农村一般可根据居住状况和长期以来形成的指导生产、工作的‘片’为 ...
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各人民团体和有关主管部门的负责人参加。区、县选举委员会组成人员,由区、县人民代表大会常务委员会任命。区、县选举委员会下设办公室,负责有关选举的具体工作。办公室由人大 第十四条修改为:驻在外区、县的区、县属机关、团体和企业事业单位的职工,参加本区、县人民代表大会代表的选举,不参加外区、县人民代表大会代表 ...
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企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同经职工代表大会或者职工大会讨论通过后,由工会主席和企业、事业单位的法定代表人签名并加盖公章,报劳动行政部门备案 是工会主席、副主席的,应当事先征求上一级工会的意见。 第十三条 企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议调解 ...
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领导人出差、出国(境)费用支出情况。(二)厂务公开的主要形式。企业职工代表大会是企业实行厂务公开、民主管理的基本形式。凡涉及应提交职代会审议、通过或决定 自己的实际,建立多层次、多渠道的其他公开形式。如设立厂务公开栏,召开职工代表恳谈会、厂情发布会、党政工联席会等,聘请民主监督信息员,以及广播、电视、 ...
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条各级人民政府全面领导本行政区域内的劳动保护工作,实行目标管理,每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。第八条各级经济计划、科技行政部门,在编制 行为,工会组织有权制止、申诉和控告。第五十二条企业事业单位的职工大会或者职工代表大会应当定期讨论劳动保护工作,审查劳动保护方案,对违反劳动保护 ...
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事项,可以召开临时会议。第二十一条 集体所有制企业、事业单位的工会委员是职工代表大会或者职工大会的工作机构,组织职工参加民主管理和民主监督,维护法律赋予 严重的,还应当给予行政处分或者行政处罚,并将处理结果告知工会。(一)阻扰职工依据《工会法》组织和参加工会的;(二)任意撤并、解散工会组织的;(三) ...
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