补助金:(一)五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时,其年龄(周岁)距法定退休年龄大于或者等于10年的,一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月 工资60%的,按全市在岗职工平均工资60%计算。本办法所称全市在岗职工平均工资以九江市统计局公布的数据为准。第四十八条无营业执照或者未依法登记、备案 ...
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:自治区人民政府同意自治区劳动人事厅、体改委、财政厅、总工会制定的《关于改革企业职工基本养老金计发办法的试行意见》,现印发给你们,请遵照执行。基本养老金计发 养老保险费做为职工个人缴费工资的基数。(三)实行本办法后过渡期内办理退休手续的人员,按新办法计发的基本养老金低于原办法计算金额的,其差额部分可 ...
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保险关系和账户金额的转移,不足11%的部分从统筹积累基金中划转补足。2、企业职工调入机关、事业单位工作时,按11%的账户标准转移其社会基本养老保险关系 津贴的工作年限最高不超过35年。计算公式为:月退休津贴=退休前2年月平均缴费工资×0.6%×工作年限 第十九条本《暂行办法》实施前参加工作,实施后退休 ...
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不缴,应按日加收2‰的滞纳金。职工个人缴纳的基本养老保险费,由企业在发放工资时代扣代缴。各级社会保险经办机构要积极采取措施,争取工商行政管理部门的 需继续支付的养老金;(四)职工在职期间死亡或退休后死亡的丧葬补助费及供养直系亲属抚恤救济金;(五)按本办法计算,养老金标准低于国家规定的养老金最低保证数所 ...
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保险个人账户,其储存额与本暂行办法实施后的储存额合并计算。5.按照劳动和社会保障部《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知 年,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成:基础养老金月标准为:退休时上一年本市职工月平均工资的20%。个人账户养老金月标准为:本人账户累计储存额的 ...
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由企业自定。实行厂内退休或离岗休养期的工资待遇,由各企业根据经济负担能力,经职工代表大会讨论通过后,参照以下办法执行:①按照本人工龄长短,发给原 ,企业批准,可以办理离岗回家休养。老工人离岗休养期间,工龄连续计算,按本人原工资的75%发给生活补助费,不享受调资升级和云劳人险(1986)7号、(1988 ...
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的个人帐户。第二十一条个人帐户存储额按银行同期居民一年定期存款利率计算。当年记入个人帐户的养老保险费,按银行同期居民活期存款利率计息。第二十二 养老保险基金中支付。市区企业职工平均工资负增长时,不作调整。具体调整办法,由市养老保险行政主管部门制定,报市人民政府批准后实施。当年退休人员的养老保险金不进行 ...
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保险前,其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或者基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。第二十条参保人发生本市基本医疗保险规定乙类药品 乙级以上革命伤残军人和建国前参加革命工作且按本人原工资百分之百享受退休待遇的退休人员的医疗保险管理办法另行制定。第四十四条失业人员、职工供养直系亲属 ...
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计算办法与2号令规定的计算办法的平稳衔接,基本养老金计算实行五年过渡的办法。2002年9月1日至2007年8月31日期间退休的人员,如果按照事业 元基本养老金总额元基本养老金合计元加发补贴的比例金额元统筹支付部分合计元企业或单位意见(签章)年月日主管部门审批意见(签章)年月日劳动行政部门审批意见(签章 ...
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(四)指导社会保险经办机构的业务工作区、县社会保险行政主管部门负责本行政区域内企业城镇劳动者养老保险工作的具体实施。第十条社会保险经办机构是非营利性的事业单位,负责 职工退休基金统筹试行办法》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条附:本规定所称“指数化月平均缴费工资”是指缴费工资乘以调整系数,其计算 ...
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