，非经会员(代表)大会审议决定，不得罢免和撤消。企业、事业单位解除工会主席、副主席的劳动合同，应事先征求同级工会和上级工会的意见。第十二条 企业、 所有制企业，职工持有股份的，工会主席可以成为董事候选人。第二十二条 国有资产不占主体地位的有限责任公司、股份有限公司，在研究有关职工奖惩、工资、福利、劳动 ...
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房产使用权或居间牟利的，没收非法所得，并处以5000元罚款。房产出租单位应解除租赁合同，收回房屋；”8、第四十八条(八)项修改为：“擅自改变房屋 暂行规定(1994年8月23日市政府发布)1、第二十条(四)项修改为：“拒绝接受劳动行政部门检查，情节严重的，注销《职业介绍许可证》。”2、第二十条(五)项 ...
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或向优势龙头企业靠拢，或吸引外部资本，组建融收储、加工于一体的企业集团(公司)，实现优势互补，共同发展。(二)切实加快国有粮食购销企业管理体制和内部经营机制改革 ，分期偿还，原则上不超过3年；企业确实无力解决的，可由当地政府用节余的粮食风险基金帮助解决；也可结合股份制改造，动员自愿解除劳动关系的人员把 ...
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4、公有住房计分定租备案5、预售商品房总房源登记备案6、物业管理公司与业主委员会合同备案7、拆迁安置用房登记备案 三、下放的行政审批事项(6项)1、公民 的审批事项(5项)1、律师助理证申领审批2、开具劳动教养通知书审批3、劳教人员延期、减期及提前解除劳教审批4、劳教人员所内试工审批5、法律援助申请 ...
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土地有偿、有期限使用制度同步进行。目前除房地产开发公司和少数商业企业外，工业企业改制，土地使用权一般暂不评估入股，可以采取租赁办法解决，继续按原有企业 可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除劳动关系的，由户口所在地的社会保险机构办理退休手续；与原企业保留劳动 ...
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或国有独资公司。对于经营性企业，要通过整体转制、股份合作、拍卖、租赁等多种方式，鼓励个人和私营企业控股或全部收购，在妥善安置职工，不流失国有 上岗，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员，坚决实行减员增效。 ...
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公示。 十、加强工资集体协商指导员队伍建设。建立市、县级市(区、局、公司)、镇(街道)三级工资集体协商指导员队伍，分片或分行业开展指导活动，为企业提供资料 协商开展和执行情况，列入企业劳动合同审查登记和企业劳动保障诚信体系建设的重要内容。对拒不执行国家法律法规、拒不组建工会、拒不开展工资集体协商和签订 ...
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工商行政管理部门核准后，方可办理刊播广告事宜。未经核准的，新闻单位、广告公司、职业介绍机构等一律不得刊播、张贴招用人员广告。广告内容一经核定，不得擅自 (四)外地来焦务工无《外来人员就业证》的人员；(五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外)；(六)拟从事技术工种，无相应职业资格证的人员。 ...
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一次性经济补偿的政策和措施，鼓励已进中心的下岗职工一次性出中心并与企业解除劳动关系，允许企业从财产处置等收入中提取安置职工所需经费。要进一步完善 坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和集体合同并认真履行。充分发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主 ...
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3项1、外商投资企业办理进口设备2、进出口商品配额认定3、设立境外贸易公司和代表处 十六、泰安市老龄工作委员会办公室 1项核准事项1项核发老年人优待证 十七 (二)核准事项10项1、设立劳动职业介绍机构2、企业不定时工作制和综合计算工时工作制3、职业资格证书核发4、集体劳动合同审查5、企业职工提前退休 ...
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