增值税、个人为社会提供的劳务免征营业税、个人劳动所得按照省政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。13．从事农业生产的单位、个人销售自产农产品免征增值税。对个人或 的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，3年内可按实际招用人数享受每人每年定额扣减 ...
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当年新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订1年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障部门认定后，在相应的期限内给予社会保险补贴，期限与劳动合同 给予8000元为限额依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧 ...
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实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商同意后 和审计、做到账实相符。按规定依法及时、足额地向国家缴纳税金、费用和利润。工资等个人开支，要严格按照国家规定渠道列支，不得乱挤、乱摊成本；凡 ...
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及生产需要的原材料、零配件，由企业自行办理进口手续，或委托市外资企业物资服务公司代理进口(其中涉及许可证管理的，必须按规定事先申领许可证)，其产品可自行出口或 企业不得招用未满十六周岁的童工。 (四)私营企业招用技术、管理人员和工人，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确定双方的权利、义务。 ...
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企业经营者不得随意调动。确需调动者，必须经过审计部门审计，并办妥承包合同交接手续后方可离任。 第三十条 由于企业经营者玩忽职守、过失、徇私舞弊而造成企业严重 调节税和个人收入调节税。 第四十二条 各区、县和企业主管部门要加强对承包工作的领导。体改部门要加强对承包工作的指导和协调。财政(投资管理公司)、 ...
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国家多收、集体多留的前提下，个人可以适当多得，反对分光吃净。在工资、奖金的增长幅度不高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴利税的增长幅度、单位成本中 街工业公司是各街工业企业的管理机构，在方针政策和生产经营和政治思想上接受区工业公司和街办事处的领导，具有下列职权：(一)督促检查企业贯彻执行上级有关的方针 ...
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个体经济是指生产资料归劳动者个人所有，以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占有、支配的一种经济类型，包括个体工商户和个人合伙。私营经济是指生产资料归私人 从事个体、私营经济的经营者，或在私营企业工作并签订劳动合同、参加社会养老保险的劳动者，劳动行政部门视为就业。到国有、集体企业工作后，其保险手续 ...
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原等级工资制(原等级工资进档案)或大幅度提高活工资比例，把劳动报酬与企业的经济效益和职工个人的劳动贡献挂起钩来，促进能者多干，多干者多得 负责人围绕承包目标签订党的工作任期目标责任书，企业职代会必须与厂长(经理)签订双保合同，以此来规范三者行为，形成责权利有机结合，党政工三位一体、同步到位的自我约束 ...
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问题依法进行调查时，任何单位和个人不得阻碍和干涉。第十六条 工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的， 民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有独资公司和两个以上国有企业或其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司， ...
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起20日内持管理中心审核文件，到受委托银行办理转入手续：(一)与职工签订的劳动合同或录用职工证明文件。(二)新单位的接收证明。(三)经办人身份证。(四)职工身份证 ，约定缴存基数、缴存比例、缴存金额、缴存方式、双方的权利和义务等内容。第六条个人缴存者应当按照《住房公积金缴存协议》的规定，按时在管理中心 ...
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