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财政体制,提高政府向社会提供的公共服务和产品的数量和质量。引进国内外先进的管理办法,明确责权、加强监督,确保向社会提供优质高效、公正透明、公平规范的服务 重大问题。各市县也要建立相应的领导机构,形成上下联动的工作机制。建立服务业发展绩效考核制度,将工作目标和重点项目分解落实到各市县、部门、单位。各地各 ...
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认真落实消防分级管理责任制。在“多合一”场所等火灾隐患普查整治工作中,所有公安警种要全警联动,综合治理。各级公安机关要将消防工作纳入绩效考核和派出所等级 ,广泛开展模拟化、实战化演练;实行重大节日消防力量上街巡逻和定点驻守相结合执勤办法,提高防火控火的针对性、执勤机动性和第一时间控火救人的有效性。要 ...
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直接分解落实到各市州。二、责任主体及工作分工(一)约束性指标的分解与考核《纲要》提出的约束性指标是省政府对各市州政府和有关部门提出的要求, )完善落实甘肃外来投资置业人员和甘肃省内异地投资置业人员子女入学的优惠政策及户籍管理办法。(省教育厅、省公安厅负责)加快中小企业信用担保体系建设。(省经委、省中小 ...
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,严格控制高耗能、高污染项目。(四)突出重点耗能企业节能管理 ,加大节能技改力度落实国家《重点用能单位节能管理办法》。加强对年耗能5000 吨标准煤以上重点用能 节能工作问责制。从2007年起我市将各县(市)区节能目标列入绩效考核体系,每半年考核评比一次。市统计局要加强节能统计工作,按国家规定建立综合 ...
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改革要以完善领导干部管理和国家公务员制度为核心。改革的要点包括:科学的职位分类和专业分类,公平竞争的录用和晋升制度,绩效考核制度,工资福利制度, ,责任追究制度,辞职辞退制度,督查与警示制度。3.修订完善《深圳市国家公务员管理办法》,制定《深圳经济特区法定机构职员条例》和《深圳经济特区国有企业职业经理 ...
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、项目聘用、任务聘用和人才租赁等灵活用人方式引进人才和智力。制定浙江省居住证办法,通过柔性引进来我省工作、创业或服务的国内外人才,符合条件的发给《 制度,积极推行竞争上岗和绩效考核。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度,推行管理人员和专业技术人员聘任制 ...
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要对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.实行行政领导干部履行安全生产职责的考核和责任追究制度。对工作不力,责任不落实的应予告诫,对玩忽职守、失职、 煤矿安全监察局、省建设厅、省国防科工办等部门要抓紧起草《安全生产许可证核发管理办法》。坚持依法办证,确保在法定期限内完成核发各类企业《安全生产许可证》的 ...
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登记;负责行政事业单位国有非经营性资产转为经营性国有资产的审批及其占用费的征收和资产管理;负责实施企业绩效评价、国有资本金营运监测;拟定国有资本金保值增值的 及国有控股企业财务总监委派和管理;参与国有资产经营公司和国有及国有控股企业领导人的选派、考核;研究制定国有股权管理办法;监管国有资产的产权交易; ...
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;组织实施所监管企业清产核资工作;组织实施所监管企业绩效评价工作;组织建设国有资本金统计信息网络。(二)划入和强化的职能。1.将原由自治区财政厅直属事业单位 使用和配套到位情况,进行项目完成后的效益考核;拟订分管部门、单位和项目资金使用的财务管理办法;办理有关预算追加事宜;承办审核批复分管部门和单位 ...
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,作价入股占注册资本的比例可达到40%。制订本市文化产业发展专项资金使用和管理办法,采取贴息、补助等方式,支持文化产业发展。鼓励和支持文化企业扩大 这些部门强化服务意识,简化审批程序,从管理所属单位向服务全行业转变。建立服务业发展绩效考核制度,把服务业发展作为考核本市有关部门和区县政府工作的重要内容。 ...
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