评审委员会审查批准，报省科学技术进步奖评委会核准授奖。省级国防专用科学技术进步奖评审标准和办法由省国防专用科技进步奖评审委员会制定，报省科学技术进步奖评委会核定后实施。三、 ，报省评委会裁决。四、为及时解决争议问题，涉及争议问题有关任何一方，对争议处理要持积极态度，均要按处理的要求，及时地如实提供有关 ...
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的伤残抚恤金。第二十条社会保险管理机构应当对伤残职工定期组织伤残复查。对具有一定劳动能力的伤残职工，社会保险管理机构和企业应当积极组织职业康复培训，所需费用在 ，按照有关劳动争议的法律、法规处理。第八章附则第五十五条在企业中实习的大中专院校、技工学校、职业中学学生发生工伤事故的，参照本办法享受工伤待遇 ...
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一次性支付1000元以下的，由单位支付。超过1000元以上，实行分段计算，累加支付办法，即：1001至一2000元的部分社会保险管理机构负担50%，职工所在企业负担50 ）条第四十五条 职工及其亲属在处理工伤保险待遇过程中与单位发生争议时，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。第七章 附则第四十六条 本 ...
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市场发展规划和管理规则并监督实施；拟订就业管理和就业服务方面的政策和办法，拟订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区有序流动的政策措施；按分工拟订 的职业培训机构的规划及政策。(六)劳动工资处(挂劳动争议仲裁委员会办公室牌子)协调劳动关系；拟订劳动关系处理规则、制度和劳动合同、集体合同的实施规范；承担省 ...
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部门对工资支付不正常的用人单位的情况及时通报，采取措施及时解决。2、依法处理用人单位拖欠工资的违法行为。对涉及人数多，容易引发突发事件的拖欠工资行为， 工资争议的案件，要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁和法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生用人单位经营者欠薪逃匿的，为及时平息事件和维护劳动者的 ...
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的，立案受理；(二)只需进行行政处分的，通知有权实施行政处分的机关或单位处理；(三)属于劳动争议纠纷的，告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；(四)违法行为构成 。第二十八条罚款和没收财物的管理，按照《四川省罚款和没收财物行政处罚管理办法》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第七章附则第二十九条本 ...
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保险责任。职工发生工伤时，企业应当及时进行救治。企业和社会保险机构应当按照本办法规定及时提供工伤保险待遇。第五条 市劳动局主管全市企业职工工伤保险工作。市 负担。第三十条 工伤职工及其亲属因工伤处理和工伤保险待遇问题同企业发生争议的，按照有关劳动争议的法律、法规处理。第三十一条 工伤职工及其亲属或者 ...
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。劳动行政部门接到举报后，属于劳动监察受理范围的，由有管辖权的劳动监察机构立案处理。对于劳动争议的举报，属于仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度，在工会也可以在其他有关部门聘请劳动监察协理员，具体办法由省劳动 ...
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现行政策不一致，且原定最低工资标准也需修改。 十一、山西省企业劳动争议处理实施办法(1990年4月14日山西省人民政府第62号令发布)起草单位：省 理由：有些规定与《劳动法》不一致十二、山西省乡镇、街道企业环境管理办法(试行)(晋政发[1986]42号起草单位：省环保局)修改理由：文件名同部分内容均需 ...
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女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施。(五)劳动争议的预防和处理。(六)职工民主管理和工会组织建设。(七)其他有关劳动 市场经济发展的必然要求，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是协调劳动关系矛盾的有效办法。他要求各单位要统一思想，提高认识，密切配合，依法维护 ...
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