合同制，加强劳动者特别是农民工的权益保障，加大劳动保障监察执法力度，依法处理劳动争议，加快建立欠薪应急保障长效机制。加强社会保障工作，建立多层次的 低廉的防范、化解社会矛盾的机制26.认真开展矛盾纠纷排查调处活动，加强人民调解工作，切实解决社会矛盾。建立健全有效的矛盾纠纷排查调处机制。按照建设“平安 ...
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下列情形之一的，不能适用简易程序：(1)起诉时被告下落不明的案件；(2)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(3)诉讼标的额在五十万元以上的案件； 独任法官也可根据当事人的请求提出初步方案，征询各方当事人意见。25、调解达成协议的，应及时制作调解书发给当事人。即时履行完毕，当事人不要求发给调解书 ...
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争议：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承争议；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同争议。 当事人另有约定，仲裁庭应当根据当事人书面和解协议的内容作出裁决书结案。第五十条如果调解不成功，任何一方当事人均不得在其后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中 ...
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部门应当密切配合，做好有关征地补偿安置标准争议的协调、调查、处理工作。第五条发展改革、农业、国土资源、劳动保障、民政、财政、规划、建设、公安 审理决定书：(一)受理裁决申请后，裁决当事人自行达成协议的；(二)经裁决工作机构调解，裁决当事人达成一致意见的；(三)申请人撤回裁决申请的。第二十三条裁决工作 ...
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或已执行尚未执行完毕，当事人反悔，向人民法院起诉的，人民法院应当予以受理；对于调解处理协议已经执行完毕，当事人又反悔，向人民法院起诉的，应裁定不予受理或 1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》执行。 二、诉讼主体的确定和赔偿责任的承担 ...
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比例达到5%以上，不断排除行政审判中的地方干扰。--积极推广以协调和解方式解决争议，真正做到案结事了。到2010年底，一审行政案件和解撤诉率力争达到 纠纷在进入诉讼前得到化解。--完善多元化纠纷解决机制，加强与人民调解委员会、仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会等纠纷解决机构的协调与沟通，统一各自适用法律的 ...
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九条 聘任合同应具备以下的条款：(一)合同期限；(二)工作内容和工作量；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)合同终止；(七)违反合同的 成立由行政代表，工会代表和教师代表组成的聘任合同争议调解小组，按照有关法律法规行使学校内部的调解职责，工会代表为该小组的召集人。市、区教育 ...
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案件，应当优先受托代理；对法律规定须经行政复议后才能提起诉讼的行政争议，应当告知或者协助委托人按照有关规定执行。第二十六条 乡镇法律工作者接受委托 五十条 乡镇法律服务所受理调解下列纠纷：(一)乡镇企业及其他集体、私营经济组织在生产、经营和管理过程中发生的各种经济纠纷和劳动争议纠纷；(二)承包经营户、 ...
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的报告；五、处理有关区、县劳鉴会或基层劳鉴会（小组）需要终审确认的劳动能力鉴定争议的案件。六、对企业职工工伤赔偿、伤病提前退休、退职问题进行审查、鉴定。第 ）对伤、病案如不能作出恰当结论，最迟在受理期满后第一天报送上一级主管部门调解处理。四、当事人如对鉴定结论不服，可在接到结论通知书之日起十五天内向上 ...
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）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。”六十七、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 条规定的迟延履行责任的，人民法院不予支持。”七十三、《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》（法释〔2004〕12号）第二十条调整为：“ ...
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