部门加强对用工企业、劳动者普法宣传，制定推广劳动合同示范文本。（二十五）加强婚恋家庭矛盾纠纷源头化解工作。与共青团、妇联、公安、民政等部门加强 预防化解纠纷、诉前调解成功案件量等作为业绩考核评价内容。加强人员管理和培训，提升预防化解矛盾纠纷能力水平。各级人民法院立案信访部门要密切关注最高人民法院诉讼 ...
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农民工病人，应当及时安排诊断；在诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与农民工订立的劳动合同。第二十三条 用人单位及其管理人员不得强迫农民工进行违规作业、冒险 及其用人单位设置收费项目的；（三）贪污、截留或者挪用农村劳动力转移就业培训资金、农民工工资保证金等资金的。第三十六条 用人单位违反本办法规定的 ...
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封闭管理，设定资金监管账户。投融资建设公司、贷款人、区县人民政府三方应签订资金监管协议。第二十七条 投融资建设公司应当实行全面风险控制管理。投融资建设公司应当建立 下列社会保障待遇：（一）示范小城镇居民已在城镇企业就业，并与企业签订劳动合同的，可以按照本市城镇企业职工养老保险和医疗保险的规定，缴纳基本 ...
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，结合公司律师工作实际，制定本办法。第二条 本办法所称公司律师，是指与国有企业订立劳动合同，依法取得司法行政机关颁发的公司律师证书，在本企业从事法律事务工作的 、磋商，起草、审核企业对外签署的合同、协议、法律文书；（四）组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、法治宣传教育培训、法律咨询等工作；（五） ...
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，结合公司律师工作实际，制定本办法。第二条 本办法所称公司律师，是指与国有企业订立劳动合同，依法取得司法行政机关颁发的公司律师证书，在本企业从事法律事务工作的 、磋商，起草、审核企业对外签署的合同、协议、法律文书；（四）组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、法治宣传教育培训、法律咨询等工作；（五） ...
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，结合公司律师工作实际，制定本办法。第二条 本办法所称公司律师，是指与国有企业订立劳动合同，依法取得司法行政机关颁发的公司律师证书，在本企业从事法律事务工作的 、磋商，起草、审核企业对外签署的合同、协议、法律文书；（四）组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、法治宣传教育培训、法律咨询等工作；（五） ...
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劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；“（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位开除、除名、辞退的 会同省财政等有关部门制定：“（一）失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业技能鉴定、职业介绍补贴费用及自主创业小额担保贷款贴息支出；“（二） ...
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事务所内部管理规则》的规定，且章程应明确规定设立事业发展、执业风险、社会保障和培训等项基金；（四）发起人的名单、简历（含律师执业经历）、身份证和律师资格证 专职从事法律事务工作及同意其申报公司律师的函；（三）所在单位与申请人签订的聘用协议（劳动合同）。第十五条在省外取得法律职业资格的申请人申领律师证（ ...
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。新建项目立项时要安排一定数量的用工，签订用工意向协议；新建项目开工时要制定培训计划，提前开展专业培训；新建项目竣工时要及时安排用工，组织企业生产经营 名未就业高校毕业生进行为期3至12个月的见习。见习期间企业可不与见习人员签订劳动合同，政府按照每人每月我市最低工资60%的标准给予见习人员生活费补贴， ...
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农民工病人，应当及时安排诊断；在诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与农民工订立的劳动合同。 第二十三条用人单位及其管理人员不得强迫农民工进行违规作业、冒险 及其用人单位设置收费项目的； （三）贪污、截留或者挪用农村劳动力转移就业培训资金、农民工工资保证金等资金的。 第三十六条用人单位违反本办法规定 ...
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