为4年，高级工起点为2年。四、报名时间和办法应届初中毕业生由所在学校集体办理报名手续；往届初中毕业生、在外地借读的应届初中毕业生、技（职）校、 毕业生原则上到定向委培的单位就业。2. 技工院校毕业生被推荐录用后，与录用单位签订劳动合同，免除其试用期。3. 技工院校学生毕业时实行“双证制度”，即技工院校 ...
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计算机管理。同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 日常监管。 欠薪欠费2个月以上的用人单位；3、一年内被举报投诉2次以上或发生集体上访的用人单位；4、书面审查定为C级的用人单位和失信单位。第二十四 ...
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法规、规章情况进行检查，并对违法行为予以处罚的活动。对用工单位遵守劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的监察，按照有关规定执行。关联法规：全国 ：(一)单位招聘职工的情况；(二)社会劳务中介机构遵守有关规定的情况；(三)劳动合同的签订和履行情况；(四)按规定招用安置残疾人和复员退伍军人情况；(五)职工 ...
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以安全与职业卫生为核心的班组考核标准，规范班前活动程序，每班进行考核。工会每年要进行班组建设的总结表彰，对安全生产中群众监督管理先进集体和个人 劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ...
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实现自身就业和带动更多的下岗失业人员实现再就业的下列人员：(一)国有、集体企业的下岗失业人员；(二)国有企业关闭破产需要安置的人员；(三)享受城市居民最低 将委托运作比例提高到50％。(八)创业带头人创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订1年以上劳动合同，对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分，3年内 ...
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元；4-9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。 三、劳动争议案件处理费(一)没有争议金额的案件每件300元。(二) 。劳动争议仲裁费收取的其他有关规定仍按原国家物价局、财政部印发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定执行。 浙江省物价局、浙江省财政厅2006年11月2 ...
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、手续、程序，以及安置妇女、残疾人、少数民族和退出现役的军人就业情况；3、劳动合同的订立、鉴证、履行、变更、终止、解除及管理情况；4、劳动力 确定劳动者工资标准及用人单位支付劳动者工资情况；3、国有企业和集体所有制企业厂长(经理)的收入情况。(四)劳动安全卫生法规的执行情况。包括：1、矿山安全情况；2 ...
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。要按照国办发(2005)46号文件的精神，对城市公共交通企业实行严格、规范的成本费用审计与评价制度。定期对城市公共交通企业的成本和费用进行年度审计 、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通 ...
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，综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日标准工作时间和平均周工作时间应与法定工作时间基本相同。因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时工作制的， 七条实行劳动合同制的单位，应将实行的具体工作、休息制度写入劳动合同或集体劳动合同。第十八条国家实行带薪年休假制度。劳动者工作一年以上的，享受带薪年 ...
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合同仲裁委员会管辖的案件。经济合同仲裁委员会只对当事人之间的合同权利义务纠纷进行调解和仲裁。对纯属财政、税务、劳动、人事、工资以及业务行政管理等方面的 执行；当地人民政府没有规定的，参照经济合同鉴证费、仲裁费的收取标准执行。 八、对集体所有制企业的承包经营合同和租赁经营合同，原则上也按上述办法进行管理 ...
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