(集贸市场)6、新型墙体材料与节能建筑7、江苏省矿山安全条件许可证、矿山安全资质证8、建设项目(工程)劳动安全卫生监察“三同时” 二、保留的核准事项1、市属 登记3、业主委员会章程与业主公约4、物业管理企业设立5、物业管理委托合同6、新建物业的物业管理实施方案7、老职工购房补贴发放常州市园林绿化管理局 ...
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十九条工会代表职工与企业或者实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会主席担任职工一方首席代表。工会代表职工与企业依法就工资分配制度、 和管理工作。第二十九条县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级地方 ...
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五级和六级且企业确实无法安排工作的，经本人申请，企业同意，报同级劳动行政部门审批后方可退出生产工作岗位，按月发给伤残抚恤金，其中五级为本人工资 )与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；(四)进行工伤保险统计；(五)支持和配合劳动行政部门进行劳动安全卫生法规的监督检查；(六)开展 ...
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工会意见。工会代表职工与企业或者实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同和工资集体协议等专项协议。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织 经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；研究讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，必须有工会代表参加。对工会反映 ...
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、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训和住房公积金等重大事项进行平等协商，签订集体合同和工资协议，并监督履行。 工会应当及时提供法律帮助。工会应当支持或者代表合法权益受到侵犯的工会工作人员向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十九条机关工会通过职工(代表) ...
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缴费基数3、下岗待工证4、企业招用工简单5、集体合同方案6、提前退休工种人员认定7、建设项目劳动安全卫生初步设计和竣工验收审查8、建筑安装 修理业特种行业许可证4、出租汽车特种行业许可证5、华侨、港澳同胞暂住6、“网吧”安全检查合格证7、打字复印业特种行业许可证8、歌舞娱乐业特种行业许可证9、洗浴 ...
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上，各地可选择1－2个非国有企业，试行通过集体协商或集体谈判签订集体合同的试点，并逐步在试行现代企业制度的国有企业中推行。当前，各地、各部门 用人单位要认真落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的劳动安全管理体制。各级劳动行政部门要强化安全生产的综合管理和监察职能，加强执法力度，严肃事故查处， ...
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就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职业培训等重大事项进行平等协商，签订集体合同。区域性、行业性工会，产业工会代表职工与相应的企业组织。企业代表或者企业进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位就内部工资分配制度、工资分配形式、 ...
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报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行平等协商，双方在协商一致的基础上，达成集体合同草案。工会可以代表职工与企业、实行 仲裁机构在审理重大案件时，应提请仲裁委员会讨论；审理一般案件，可安排工会劳动争议兼职仲裁员参加。第二十五条县级以上各级总工会经司法行政机关批准，可设立 ...
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账户，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准 安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。 ...
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