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,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤 先到就近的医疗机构就医,伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。第四十五条用人单位应当从收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内,持工伤证明和劳动 ...
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的人员,也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员,可在歇业或失业后选择参加城镇居民基本医疗保险或 医疗费结算报销办法第三十条凡与本市各级医疗保险经办机构签订了医疗保险定点服务协议的医疗机构,为本市城镇居民基本医疗保险定点医疗机构。参保人员需要住院治病时 ...
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人员,也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员,可在歇业或失业后选择参加城镇居民基本医疗保险或 医疗费结算报销办法 第三十条凡与本市各级医疗保险经办机构签订了医疗保险定点服务协议的医疗机构,为本市城镇居民基本医疗保险定点医疗机构。参保人员需要住院治病时 ...
//www.110.com/fagui/law_316681.html-了解详情
、大修理费和其他生产性资金合并用于技术改造和生产性投资。企业有权拒绝任何部门和单位无偿调拨企业留用资金或者强令企业以折旧费、大修理费补充上交利润。国务院有特殊规定 十九条企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工,待业保险机构依法提供待业保险金, ...
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所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定 简称许可证)。取得许可证的,应当到工商行政管理部门和税务部门办理登记。人才市场中介机构变更或者终止,应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。未取得许可证的单位 ...
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次,但不享受社会保险费率优惠。“协保”人员由原用人单位招用的,必须解除“协保”协议和原劳动合同,重新签订劳动合同。一次性缴纳了社会保险费的“协保”人员,自谋职业或 劳动合同期限届满的下岗职工,均应按有关规定办理出中心和解除、终止劳动关系的手续。对三年协议期未满、自愿提前出中心的下岗职工,可将尚未领取的 ...
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所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定 简称许可证)。取得许可证的,应当到工商行政管理部门和税务部门办理登记。人才市场中介机构变更或者终止,应当按照原审批程序办理变更或者注销登记。未取得许可证的单位 ...
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企业应尽量安排岗位:(一)夫妻一方已经失业或下岗;(二)市级以上劳动模范、军烈属、有劳动能力的残疾人;(三)适应期未满的复转军人;(四)有其他特殊困难(如单亲家庭 劳动关系,应与中心终止协议并与原企业解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金,新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、 ...
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合同(协议)的期限、变更和解除的程序,工资专项集体合同(协议)的终止条件和违约责任;(7)主体双方认为需要协商与工资待遇有关的其他事项。 6.有下列情形之一,职工工资收入应当在集体协商的基础上得到增长:用人单位当年利润增长;劳动生产率提高;市政府发布的工资指导线提高;城镇居民消费价格指数增长。 7 ...
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工伤认定申请应当提交下列材料:(一)《工伤认定申请表》;(二)劳动合同文本或者其他存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 治疗的。继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理 ...
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