劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，接受上级工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条 县和县 政府有关部门督促企业、事业单位依照国家规定，为职工缴纳养老、医疗、住房、工伤、失业等社会保险的费用。第十九条 县级以上地方各级人民政府与同级工会， ...
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。(三)企业和企业化管理的事业单位职工从“企业应付福利费”中列支，离退休人员在企业劳动保险费中列支。(四)停薪留职人员的医疗保险基金由个人或聘用单位承担，由保留其 患职业病职工的医疗费用仍按本市有关的规定执行；国家机关、事业单位及未建立工伤保险的县(市)、区因工(公)伤残和患职业病职工的医疗费用暂按原 ...
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劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，接受上级工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。第十七条 县和县 政府有关部门督促企业、事业单位依照国家规定，为职工缴纳养老、医疗、住房、工伤、失业等社会保险的费用。第十九条 县级以上地方各级人民政府与同级工会， ...
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阶段性就业在内的多形式灵活就业，扩大多渠道、多层次就业。加强和完善劳动监察、劳动争议仲裁。 二、调节收入分配，完善社会保障 要把提高人民生活水平作为 层次社会保险体系。继续完善基本养老和失业保险制度，深化医疗保险制度改革，建立工伤和生育保险，健全农村养老保险和合作医疗制度。进一步鼓励发展多层次、多样化 ...
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证 人/次 512 代办劳动年审 每单位 10013 代理招聘广告 20% 按广告额计收。序号 收费项目 计算单位 收费标准 备 注六 其他服务1 劳动争议协调、仲裁代理 双方协商2 代办工伤事故申报处理 宗 2% 按赔偿费计收。3 劳动保障顾问服务、常年咨询服务 双方协商...
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财富。3、事业单位要按照国家有关规定，积极为职工办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，承担应当支付的相应费用。逐步改变单位办社会以及单位包揽过多、负担 各县区要根据各自实际，制定具体的改革意见，并精心组织实施。编制、财政、劳动和社会保障以及试点单位主管部门要协同配合，形成合力，共同把这项改革工作推向 ...
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财富。3、事业单位要按照国家有关规定，积极为职工办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，承担应当支付的相应费用。逐步改变单位办社会以及单位包揽过多、负担 各县区要根据各自实际，制定具体的改革意见，并精心组织实施。编制、财政、劳动和社会保障以及试点单位主管部门要协同配合，形成合力，共同把这项改革工作推向 ...
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刑事责任。第四十九条 职工与企业因养老保险问题发生争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院起诉。第五十条 当事人对社会保险机构所 国家有关规定执行。第五十三条 职工因工致残或患职业病完全丧失劳动能力的，其养老保险按照工伤保险的有关规定办理。第五十四条 市人民政府可以根据本条例 ...
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快立、快审、快结、快执，提高办案效率。规范诉讼、律师、仲裁、司法鉴定和公证等收费。加强司法救助，对贫困群众减免诉讼费。完善公开审判 为群众服务。深入扎实开展职工医疗互助、送温暖、“金秋助学”、“安康杯”、创建“劳动关系和谐企业”等活动，稳步推进“扶贫解困工程”、“希望工程”和“光彩事业”建设，继续推进 ...
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行政工作；负责厅机关精神文明建设的协调实施工作。2、政策法规处(河南省人事争议仲裁委员会办公室)负责人事政策的综合调研；实施国家人事制度改革的总体规划，研究提出 、退职待遇政策；研究完善机关、事业单位的休假制度及其工作人员的疾病、工伤、死亡、生育停工期间的待遇政策；指导全省机关、事业单位福利费管理工作 ...
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