问题，失之于察或姑息纵容的； (十)对本单位人员中的思想问题和实际问题，该管不管，能解决不解决，致使矛盾激化，造成集体上访或越级上访， 十四条 失信责任追究方式分为： (一)失信告诫； (二)责令作出书面检查； (三)调离工作岗位或停职待岗培训； (四)依照《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。 以上 ...
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问题的通知》(桂政发(1993)42号)、《关于欢迎出国留学进修人员来广西工作有关问题的通知》(桂政发(1993)43号)等七个科技政策文件，两年多来的 。(三)凡符合条件的专家，由专家所在单位填报“高级专家不占专业技术职务岗位数额申报表”和“高级专家延长离、退休年龄审批表”，按干部管理权限报人事和 ...
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情况。 (五)定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施，并对本校无力解决的问题如实上报主管部门或同级政府。 (六)定期排查校园危房，保证师生员工人身和财产安全 殴打、体罚或变相体罚学生的。 (八)教职员工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作要求、操作规程的。 (九)依照有关法律法规， ...
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就业工作的领导，精心组织，及时研究和解决工作中出现的情况和问题，确保今年高校毕业生分配就业工作任务的圆满完成。(二)高校毕业生应在国家就业方针、政策指导下 培训，由各级政府和有关部门组织高校毕业生进行专业技能培训，从而帮助他们尽快走上工作岗位，所需培训经费由各地、市、县，各部门解决。(六)为高校毕业生 ...
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规程，对纳税异常的商贸企业下达税务稽查任务、目标和考核制度，确定分局纳税评估工作岗位及分工。各业务部门应依据各自的职责，通力合作，共同做好纳税评估工作 、整理评估资料及档案；定期实施复评复查；总结评估情况及发现的问题，提出有关工作建议，形成评估工作报告。 八、评估方式由市局稽征管理处会流转税、所得税和 ...
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、方针、政策，维护人民群众的根本利益；才能有效地解决改革发展中出现的矛盾和问题，保障和促进经济、社会发展；才能建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理 行政行为必须符合法律规范，各级行政执法机关都要明确每个工作岗位和执法人员的执法权限、执法依据、工作程序和工作制度，切实做到行政执法活动既不越权，又不 ...
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》“批准单位意见”栏中注明“因部队精简整编提前退出现役”字样。转业士官安置的相关问题按民政部、总参谋部有关通知执行。 二、高度重视，深入宣传，加强对退役士兵的 安置任务，解决其在安置工作中遇到的实际问题和困难，不得以任何理由拒绝接收和禁止下属单位接收安置城镇退役士兵。社会公益岗位和适合城镇退役士兵就业 ...
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落实各项扶持政策，多渠道促进失地无业农民再就业(九)大力开发适合失地无业农民的就业岗位，广开就业门路。各地要继续发挥失地无业农民的农业技能，帮助他们到农业 政策范围，按照省劳动保障厅等部门《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作若干问题意见的通知》(川劳社发[2003]7号)规定的程序，为有就业愿望的 ...
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意见的通知》(国发(1998)35号)精神，结合当前全省粮改工作实际，现将进一步推进全省粮食流通体制改革工作有关问题通知如下： 一、建立省、市、县层层负责 ；在用工上实行合同制，通过考试考核，竞争上岗，择优录用。在分配上实行岗位效益工资制。 三、进一步加强粮食收购市场管理各地、各有关部门要加大粮食收购 ...
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若干规定的通知》(闽政(2000)文190号)等文件精神，现就征收就业调节费有关问题通知如下：一、就业调节费的征收标准：2001年起仍按原省劳动厅、财政厅 )1号文规定的每人每月20元的标准执行(建筑行业减半征缴，煤炭井下一线岗位和乡镇企业使用本乡镇劳动力及专聘的中级职称以上的专业技术人员免征)。外商 ...
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