年以内的人员,在原企业以外非公益性岗位就业的,可向用人单位发放不超过当地最低工资标准50%的岗位补贴。(十)对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业 失业人员小额贷款担保机构。建立小额担保贷款回收激励机制,对小额贷款担保机构给予不低于贷款本金1%的担保费补贴,所需资金从再就业资金中列支。四、促进城乡 ...
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。第七条用工单位招用农民工，应当自招用之日起十日内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政部门备案。第八条用工单位应当以货币形式按月足额支付农民工 和社会保障行政部门办理用工备案的。未以货币形式按时足额支付工资，或者支付的工资低于用工所在地最低工资标准的，县级以上劳动和社会保障行政部门应当责令其限期支付； ...
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期限合并计算，但最长不超过24个月。十八、失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足 人员在领取失业保险金期间符合国家计划生育政策生育的，可一次性发给医疗补助金，医疗补助金不低于本人年应领取失业保险金的50％。二十一、失业人员在领取失业保险金期间 ...
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按比例向有关机构交纳；受托管人员的生活保障，由原单位按月发给不低于当地最低生活保障标准的１３０％的生活费。受托管人员实现重新就业的，应及时解除托管协议。 岗位）变动的，晋升职务就近就高、降低职务就近就低进入新任职务工资标准；受聘职务与原职务执行的工资标准类别不一致的，按同职务、同条件人员重新确定工资。 ...
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合并计算，但最长不超过２４个月。第十八条失业保险金的标准，按照当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满１年不足 人员在领取失业保险金期间符合国家计划生育政策的，可一次性发给医疗补助金，医疗补助金不低于本人年应领取失业保险金的５０％。第二十条失业人员在领取失业保险金期间死亡的 ...
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由行业工会组织与行业企业组织开展工资集体协商。区域性工资集体协商应当保障区域内企业职工工资不低于当地最低工资标准，行业性工资集体协商应当确定统一的工时、 的双方可以聘请有关专业人员作为顾问。职工方可以要求上级工会派出的代表参加工资集体协商，人数不得超过协商代表的1/3；企业方可以要求工商联、企业联合会 ...
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不得低于单位、职工各5%。经营发生亏损，职工月平均工资低于上一年度全市职工月平均工资50%的单位，可申请缓缴住房公积金。单位申请降低缴存比例或缓缴的，经本 。代扣不缴的，按逾期不缴住房公积金处理。第二十二条 职工按当地最低工资标准领取工资的，职工本人可以申请免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例 ...
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在再就业服务中心期间由再就业服务中心按下列标准实行基本生活保障：1、按月发给基本生活费，第一年为当地最低工资标准的80％；第二年为70％；第三年 之间进行余缺调剂安置。各类经济实体和新建扩建企业，在招收录用职工时，必须按不低于30％的比例招收录用下岗职工。(三)企业可利用国家对农业的优惠政策，实行“退 ...
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，收入标准按新乡市最低工资标准核算。第七条城市低保户中的“三无”对象、二级以上重度残疾人、70岁以上的高龄老人、优抚对象等，在当地保障标准的基础上，本人享受 未自谋职业也未实现再就业的低保对象，义务参加公益性劳动服务时间，原则上每月不低于3个工作日，不高于6个工作日；低劳动能力者，原则上每月不低于2个 ...
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工资总额或者职工本人上年度月平均工资无法核定的，按照当地上年度职工月平均工资计算。职工本人月平均工资低于当地上年度职工月平均工资百分之六十的，按照当地上 合并计算，但最长不得超过二十四个月。?第二十五条失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定。?根据本条例第二十二条第二款规定领取一次性生活补助金 ...
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