合格者，自愿到农村、牧区和全民所有制小型企业和集体企业工作的，在编制和增干招工指标内，经考试、考核，报主管部门批准，可以吸收录用，工作满五年后允许 、粮食关系。被招聘人员工作满五年后方可流动。短期聘用的科技人员，银行凭合同支付工资。要积极吸引省外科技人员来我省承包、承租、领办、兴办国营中小企业、集体 ...
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和缴费。企业要规范用工制度，规范劳动和社会保险关系。用工单位新招用的职工，从招工之日起应申报缴纳养老保险费。原停保、断保职工，由用工单位组织为其 等“一条龙”服务。 五、加强各部门间的配合协调。劳动和社会保障部门要强化劳动合同管理和劳动保障监察的职能，规范用工制度和劳动关系，加强对劳动力市场的管理； ...
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合同示范文本工本费集贸市场摊位证费(七)教育部门招生报名考务费新生录取费高中毕业会考费校办企业界定证书工本费(八)劳动部门安全卫生检验费招工手续费劳动合同鉴证费劳动防护用品检验费锅炉压力容器检验费劳动争议仲裁费务工管理费城市容纳费职业技术培训证书费(九)人事部门专业技术资格证书费专业技术资格考试费 ...
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核发证书，确认所有权或使用权。农村承包的土地，由集体土地所有者与承包者签订承包合同，经乡(镇)土地管理员造册登记，乡级人民政府代发证书，确认承包土地使用权。土地 ，责令退赔，并可处以非法占用额百分之十至三十的罚款；侵占征地安置招工指标或农转非户口指标的，必须清退，并可按每侵占一个指标给有关责任人员处以 ...
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核发证书，确认所有权或使用权。农村承包的土地，由集体土地所有者与承包者签订承包合同，经乡(镇)土地管理员造册登记，乡级人民政府代发证书，确认承包土地使用权。土地 ，责令退赔，并可处以非法占用额百分之十至三十的罚款；侵占征地安置招工指标或农转非户口指标的，必须清退，并可按每侵占一个指标给有关责任人员处以 ...
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书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条 失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半 失业保险机构登记，填写失业职工登记表，申领《失业证》作为领取救济金参加转业训练、招工报考、职业介绍以及其它失业保险待遇的凭证。《失业证》和《失业职工登记表 ...
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待遇等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，禁止招工、招聘中的性别歧视，提高在适合妇女从事的工作中女性员工的比例。至报刊 企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。在建立 ...
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安排，同时有权要求在资金和物资供应方面给予保证，并与建设单位签订并严格执行合同。 ?第十三条电力企业对外提供设计、加工、维修、咨询、测试、化验、表计修 企业按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则和生产经营的实际需要，自主决定招工的时间、条件、方式和数量。除法律和国务院另有规定外，企业有权拒绝 ...
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自治区、直辖市人民政府批准，到当地劳动行政主管部门办理录用手续。三、农民合同制工人的招工条件是：具有初中毕业以上文化水平，年龄十七至二十五周岁，身体健康 期满考核合格方可正式上岗；考核不合格，不能胜任生产工作任务的，应解除劳动合同。六、农民合同制工人试用期满，考核合格的，按同工种城镇合同制工人工资待遇 ...
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招聘，聘用对象一律由外商投资企业自主确定、劳动部门优先予以办理有关手续，并免收招工服务管理费。外商投资企业可以从与其合资、合作的中方单位推荐的在职职工中择优 ，可将优惠幅度扩大到30％。(三十四)外商投资企业的外方人员，根据合同规定需要长期居留的，公安机关积极办理长期居留手续；中方人员因商务活动出国， ...
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