)52号)精神，结合我市实际，现就进一步做好农民工有关工作提出如下意见： 一、依法规范农民工劳动管理(一)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，必须依法签订 社会养老保险。农民工参加城镇养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系的，可根据本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止 ...
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未发职工工资、无力缴纳失业保险费的，可以向当地社会保险经办机构提出缓缴本单位及其缴费个人失业保险费的申请，经当地劳动保障行政部门审核并报经本级人民政府批准后 合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助 ...
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形式的确定，除法律、法规和市政府有特殊规定的外，由企业提出申请，报主管部门会同财政、税务、国有资产管理部门研究确定。企业可根据自身发展需要或资产所有者 ，并办理待业登记，不得违反规定收取各种费用。极企业辞退、开除的职工，以及与企业解除劳动合同的人员，县以上待业保险机构要按规定及时发放待业救济金，并为 ...
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、距国家规定退休年龄5年以上(不含5年)、不足10年(含10年)的下岗职工，经本人申请，解除劳动关系时，企业可与其协商签订代缴养老、医疗保险费的协议 三方的责任、权利、义务，并与下岗职工依法签订劳动合同。新的用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员的税费减免、社会保险补贴及小额担保贷款等再就业扶持政策。 ( ...
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信用档案。第十九条聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的 的人员；（四）纠正违反有关法律、法规、本规定及工程标准规范的行为；（五）提出依法处理的意见和建议。第二十一条监督管理部门在对注册建造师执业活动 ...
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因工伤亡。 第六条职工发生工伤事故后，企业必须按规定向劳动部门报告，提出享受工伤待遇的意见，经劳动部门审查认定后执行。 第三章工伤保险待遇第七条职工因 在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤和职业病情况，以及少报职工人数和工资 ...
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(含下岗失业人员)达到职工总人数40%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，由安置企业提出书面申请(含失业登记证、职工养老保险证明、职工工资表)，经县市区 人员在服刑、在教前已参加失业保险或正在领取失业保险金，其刑满释放或解除劳教后，符合条件的，可以按规定享受或恢复失业保险待遇。对被判刑或劳教前已经 ...
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待业期间享受濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工同样的待业救济待遇。(二)本人申请、企业同意辞职的和提前解除劳动合同的职工，在待业期间享受企业终止、解除 的管理费，参照同级行政、事业单位的开支标准，并根据待业保险工作的实际情况，由当地劳动部门提出，经同级财政部门审核后，在待业保险基金中列支。 九、 ...
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与新企业重新签订劳动合同。按《公司法》组建的新公司，可根据职工申请将其应得的经济补偿金转为股本，成为新公司股东。企业与职工解除劳动关系，应按规定 历史包袱，待中央有关粮改政策进一步明确后，由市财政、市粮食、农发行市分行提出具体解决办法，另行下达。 (十八)各级政府和有关部门要大力支持国有粮食企业的改革 ...
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社会保险经办机构申请办理社会保险关系相关手续，社会保险经办机构应当在10日内办结。参加社会保险的异地就业的城镇居民和进城务工的农村居民，在终止或者解除劳动合同后 其他情形。第十七条 缴费单位申请缓缴社会保险费时，应当提供资产担保或者其他有效的缴费担保，并提出缴费计划。缓缴期限一般为半年，最长不得超过一 ...
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