单位和个人,由各级人民政府或人事行政部门给予表彰和奖励。专业技术人员所在单位对继续教育中学习成绩优秀的人员应进行表彰和奖励。 第十九条 专业技术人员违反本 任务,修业不合格。 第二十条 专业技术人员接受继续教育后不按规定或合同(协议)为所在单位服务,应赔偿其培训费用,并承担相应的经济损失。 第二十一条 ...
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作用,引导和鼓励各金融机构从非公有制经济特点出发,开展金融产品创新,完善金融服务,切实发挥银行内设中小企业信贷部门的作用,改进信贷考核和奖惩管理方式,提高 ,增强社会责任感。各级政府要重视非公有制经济的人才队伍建设,在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面,与公有制企业实行同等政策。建立职业经理 ...
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服务中心,承担对“社会导游”的日常管理、教育培训和奖罚清退的管理责任。旅行社聘用“社会导游”,必须与其注册的导游服务公司签订书面协议,明确三方的责任和义务。 、使用税控收款机。市劳动和社会保障局:负责查处旅行社人事聘用工作中,劳动合同、劳动报酬和国家规定的劳动保障方面的违规违法行为,加大对收取导游人员 ...
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职能1、不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准,改为重点调控企业 。(十三)负责全省劳动和社会保险领域涉外合作与交流;制定全省劳动和社会保险系统干部教育培训规划、计划,并组织实施;承办全省劳动和社会保险系统有关高级专业技术职务 ...
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提高公务员依法行政、公共服务、学习创新等能力,全面提高公务员队伍整体素质。大规模开展干部培训,大幅度提高干部素质。加强中青年后备干部的教育培训,选派优秀干部到 鼓励我省提高自主创新能力急需的海外高层次人才来浙江工作。强化聘用海外人才的合同管理,完善聘用争端解决机制。4、积极培育和发展高层次人才载体。以 ...
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延长劳动时间的;(四)不为职工缴纳社会保险费的;(五)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的;(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(七)其他严重侵犯职工 ,应当听取工会的意见;召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。工会针对上述问题提出的 ...
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民办教育机构,须在其名称中标明专修、进修、培训等字样。民办教育机构在名称中冠以“河北”字样,须经省教育行政部门或者省劳动和社会保障行政部门批准。第十二 、合同终止的条件和养老、医疗、失业社会保险及违反合同各自应当承担的责任等事项。第二十四条民办教育机构按照有关规定自主决定专业设置和招生计划。招生计划由 ...
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章 教育教学第二十条 职业学校和职业培训机构必须以教育教学为中心,实行教育教学、生产经营、科技推广和社会服务相结合,建设与专业、工种相适应的教学实验实习 外,坚持面向社会,公平竞争,自主择业,择优录用。毕业生与用人单位已签订就业合同的,用人单位与毕业生均须履行合同。第三十九条 用人单位录用经过职业教育 ...
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计划(1998-2000年)》(吉残联发(1998)39号)。在发展县域经济和建立农村社会化服务体系过程中,要针对农村残疾人特点,结合本地实际,选择适合项目,组织他们 ,也可根据市场需要和残疾人的具体情况单独开设培训班。要加强省和各市州残疾人职业教育培训机构建设,使其具备特殊的培训手段和条件,为在普通 ...
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培训,加强农村实用人才和技能人才培养,建立和完善农民科技教育培训体系。(六)农业产业化和组织化水平提升行动。落实支持农业产业化经营的各项政策,培育壮大一批 为农户提供种养技术、市场信息、生产资料和产品销售等多种服务的做法和经验。引导各地规范发展订单农业,完善合同内容,提高订单履约率。(六)切实加强基础 ...
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