等社会医疗机构严格准入标准，总量以2005年12月30日前批准设置数为准，原则上不再增加。 2005年株洲市社会医疗机构设置数目表 单位株洲市卫生局芦淞区卫生局荷塘区 第四十三条深化人事制度改革，实行全员聘用制。确定合理的岗位设置、结构比例和聘用条件，实行评聘分离，规范兼职行为。逐步建立按需设岗、公平 ...
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》(吉政发(2007)37号)精神，结合我市实际，制定如下实施方案。一、指导思想和基本原则(一)指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全面建设小康 比例，应与廉租住房的配建量占我市住房项目建设总量的比例相适应。配建比例实行动态管理，原则上分阶段调整，每5年为一个阶段。配建廉租住房 ...
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（市、区）财政拨款和参照财政拨款相关规定管理的行政事业单位，原则上单位和个人缴存比例均不得低于5％的标准。（二）中央、省属和非参照财政 为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工缴存住房公积金的工资基数由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资 ...
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的空气，吃上放心的食物，在良好的环境中生产生活。（二）基本原则――协调发展，互惠共赢。坚持经济社会发展和环境保护相互依托、整体推进。在 ，促进人与自然和谐。1.主要指标――国家级和省级自然保护区达到规范化建设要求的比例大于25%；――占国土面积5%的重要生态功能保护区的主导生态功能得到保护；――全省 ...
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（十）把妇女扶贫纳入扶贫计划，加大妇女扶贫工作力度，按照同等优先的原则，帮助支持贫困妇女实施扶贫项目。积极开发和引进适合妇女从事的扶贫项目。 ）高中阶段教育女性毛入学率达到85%以上。（三）提高高等教育中女性受教育比例，高等教育女性毛入学率达到20%以上。（四）降低妇女青壮年文盲率。――成人妇女识字率 ...
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基本医疗保险制度与其他人群各类医疗保险制度之间基本政策、标准和管理措施平衡衔接的原则。第四条本办法适用于本市行政区域内不在城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围 二条参保人员在门诊就医设立门诊规定病种、统筹基金起付标准、统筹基金支付比例、统筹基金支付限额。具体办法另行制定。第二十三条参保人员因疾病在门诊急诊 ...
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权试点县（市）行政性收费、罚没收入、专项收入、政府性基金等非税收入的分成比例，修订完善有关财政收支管理办法。 （三）做好报送预、决算资料工作。市级 省审计厅。省统计局关于扩权强县试点工作的意见 一、统计直接监测发布的原则 按照《 统计法》 及其《 实施细则》 等统计法律法规的规定，各级统计部门在“统一 ...
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管理，由机构编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例（含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责 根据市人事编制部门制定的事业单位岗位总量和结构比例控制标准拟订岗位设置方案并按规定程序报审；第三步原则上在2009年上半年完成，各事业单位根据 ...
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，巩固率达到98%以上，辍学率控制在2%以内。2、提高女性接受高中阶段和高等教育比例。高中阶段教育女性毛入学率达到85%，高等教育女性毛入学率达到28%以上。3、 机构。策略与措施1、各级政府及有关部门在工作中要充分体现“儿童优先”原则，在全社会树立尊重、爱护和教育儿童的良好风尚；鼓励儿童积极参与家庭 ...
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女干部的比例，不断提高女干部的政治理论素质和实际工作能力。 4.严格执行《中华人民共和国公务员法》，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在 妇女的科学素养。 (2)提高中、高级专业技术人员和高技能人才中女性的比例。 (二)策略措施 1.高标准高质量普及九年制义务教育，加快推进城乡基础教育均衡化发展， ...
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