/3以上成员同意，报乡镇政府或街道办事处核准后予以公示，经公示没有异议的，由劳动保障部门报市、县政府确定。三、建立健全被征地农民就业和培训机制 征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取征用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同 ...
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三十二条用人单位不得招录未经学校学生勤工助学管理服务机构许可的学生，不得招录没有《北京高校学生勤工助学工作证》的学生参加勤工助学活动。 第三十三条用人单位招录 ，须与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》，校外用人单位须加盖单位或人事部门公章，并按协议书规定支付学生的劳动报酬。 第三十四 ...
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、地处市区繁华地段的国有中小企业要充分利用地理位置和土地级差优势性行改制。对没有发展前途的企业，可利用场地、厂房弃工经商，在改变经营方向的同时进行改制 个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经企业同意与其解除劳动关系，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费， ...
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考试，取得相应资格证书，并且从事安全工作2年以上。(六)有8名以上依法签订劳动合同并在本机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2名 条安全评价机构从事安全评价工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或指导性标准收费。第二十六条安全评价机构及其 ...
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出资引进、分配或培训的，如个人与单位订有合同或协议，其补偿费可按合同或协议规定办理；如没有签订合同或协议，其补偿费应限于为引进、分配、培训 原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。双方发生争议 ...
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；(五)保外就医或依照法律、法规规定，由司法，劳改、劳教单位批准外出人员；(六)其他没有常住户口的人员。第四条市和区(市)、县公安机关主管暂住人口的户口登记和 ”的内容定期进行检查。第三十一条招用暂住人口的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第三十二条 ...
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核查其居民身份证和婚育查验证明，协助办理暂住登记和申领《暂住证》、《就业证》，并与外来劳动力签订劳动合同。外来劳动力较为集中的地方可由公安机关会同劳动保障 十二条暂住人口较多的地方应积极发展集中规模住宿，建造暂住人员公寓。对没有条件发展暂住人口集中居住的地方，要根据出租私房分布情况，实行统一编组或委托 ...
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人事部门办理有关手续。第二十条开发区内企业的职工实行劳动合同制(或聘任制)，企业必须与职工签订劳动合同，并推行集体合同制度。第二十一条开发区内企业职工的工资 。第二十六条外商投资企业免征地方所得税。第二十七条外国企业在中国境内没有设立机构、场所，而有来源于开发区的股息、利息、租金、特许权使用费和其他 ...
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改革、完善出租汽车市场准入、退出制度，对经营权有偿出让进行全面清理和规范。对没有实行经营权有偿出让的，要进一步完善、规范有关许可证制度。要按照公开透明、 依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，并向司机详细解释合同的主要条款。有关部门要 ...
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河道堤防、控制性建筑物及排涝水利工程的管理、运行和维护任务的单位，只有社会效益，没有经济收益的水管单位，称为纯公益性水管单位，定性为全额拨款事业单位。第二类； 并签定任期目标责任制；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。在工资分配上，要体现效率优先、兼顾公平的原则 ...
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