有一方下岗或失业的，现役军人配偶以及单亲家庭职工等，一律不得裁减下岗。 六、改制企业不得与以下职工解除劳动合同：(一)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定 不论采取何种形式改制，都必须按照社会统筹与个人帐户相结合的原则参加社会保险。凡与企业签订劳动合同的下岗职工，包括下岗后从事其他劳务与原企业未解除劳动 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规，制定本暂行规定。一、外来务工人员是我市经济发展的重要生产者和建设者，也是社会文明进步的重要力量 外来务工人员，在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业申报，可在其居住地 ...
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和返乡创业的工作机制。 三、进一步维护农民进城就业的合法权益省政府办公厅文件(十一)加强劳动合同管理。省劳动保障厅要会同有关部门尽快制定适合农民工就业特点的 农民工比较集中的建筑、餐饮、制造加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障部门要指导、协调、督促用人单位与工会在平等协商的基础上 ...
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》已经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 福州市人民政府办公厅二○○五年六月四日 关于规范用工制度优化用工环境的意见 为维护员工合法权益，最大限度 公安、工商等市直单位共同参与。每年还要组织开展1一2次清理拖欠农民工工资、劳动安全卫生、劳动合同签订等专项检查，发现问题，及时查处。对一些情节 ...
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。法定代表人也可以委托代理人与职工签订劳动合同。第七条劳动合同期限由劳动关系双方根据生产、工作需要和个人实际情况协商确定。三年以内为短期；三至十年 其工作胜任程度，妥善安排岗位，与其签订长期合同。第十五条在下列条件下，劳动者可以解除劳动合同：(一)经有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者 ...
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。第五条用人单位应当依法建立健全平等协商签订集体合同制度。劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。第六条县级以上人民政府 方法；(十二)双方约定的其他事项。集体合同的期限为一至五年。第九条用人单位职工一方或用人单位方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在接到书面 ...
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农村劳务输出，现就做好农村初、高中毕业未能升学劳动力转移就业工作通知如下：一、把农村初、高中毕业未能升学劳动力转移就业纳入农村劳务输出整体规划，统筹安排 后取得《培训结业证书》或《国家职业资格证书》，并与用人单位签订6个月以上劳动合同的，根据培训工种，按照普通农民每人每期100-300元、贫困农户每人 ...
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政办发(2003)24号)精神，结合我市实际，现提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、进一步提高对做好农民工就业管理服务和社会保障工作的认识。农村富余劳动力向 不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资以及不为农民工参加社会保险等违法行为，要依法严厉查处；涉嫌犯罪的，要移交司法机关查处。 二00三年 ...
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实行劳动合同制。用人单位和劳动者应当依照平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。第四条市劳动 第二十一条职工因合法流动解除或建立劳动关系，用人单位不得向职工收取任何费用，但国家另有规定的除外。第二十二条职工调动或解除、终止劳动合同，用人 ...
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30万户企业经过工资集体协商，签订了工资专项集体合同，取得了积极成效。为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，促进企业 ，具体指导或参与企业工资集体协商。要把推行工资集体协商作为依法治企的一项重要内容，加强指导、服务和监督。对无正当理由拒绝工资集体协商或违反 ...
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