城市居民享有平等的就业权利。所有用人企业和单位都必须依法与劳动者订立劳动合同，严格履行合同，不得滥用试用期，侵犯农民工合法权益。农民工与城市居民享有平等的就业 保险条例》及有关政策规定，用人单位应按全市社会平均工资的5%为农民工购买综合保险（包含1.5%的工伤保险和3.5%的医疗保险），并按时足额缴纳 ...
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培训、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（省 。研究制定增强我省自主创新能力的政策措施，促进全社会科技资源的高效配置和综合集成，提高自主创新能力。实施福建省“技术创新引导工程”，加快建立以企业为主体 ...
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全面加强就业和再就业、农民工培训和劳务输转工作。认真落实《甘肃省全面推进劳动合同制度三年行动实施方案》，规范企业用工行为，加强对企业拖欠职工工资 （省委办发〔2006〕45号)，扎实推进省直试点单位和兰州市、嘉峪关市文化体制改革综合试点工作，努力在深化文化单位内部改革、经营性文化单位转企改制、健全现代 ...
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政策，足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，做到工资发放月清月结或按照劳动合同约定执行。各类用人单位要建立农民工考勤和工资报表制度，健全农民工工资支付制度 ，统筹考虑长期在城市就业、生活和居住的农民工对公共服务的需要，提高城市综合承载能力。要增加公共财政支出，逐步健全覆盖农民工的城市公共服务体系。(二) ...
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自行消化的下岗待工人员。被列入托管对象的下岗待工人员必须是与企业签订了劳动合同的职工。在进入托管前，要严格按照《北京市企业下岗待工人员管理试行办法 人员中择优录用。4．托管期间要求自谋职业的受托人员，可优先安排到“职工自立综合集贸市场”。工商部门予以优先办照，并酌情减收两年工商管理费。集贸市场主办单位 ...
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目标与任务是，在政府统一协调下，充分发挥企业、劳动者和社会各方面的力量，综合运用各种就业服务手段，通过增加就业岗位、企业分流消化、个人自谋职业和社会帮助 男40周岁、女35周岁以上失业职工就业，并签订3年以上(含3年)的劳动合同(具有稳定性，下同)，经授权部门审核批准，由“再就业工程专项经费”按每人不 ...
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与企业经济效益挂钩。企业主管部门可以通过对企业实现利税和国有资产保值、增殖情况的综合评价，结合本行业平均水平，确定厂长和其他厂级领导的年收入水平。亏损企业的 ，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 ...
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(合作)企业；(六)承办各类展销、业务洽谈；(七)负责受理外资企业设立、营运和统计等综合管理服务工作。第十条设立陕西省外商投资企业投诉办公室。办公室设在省对外贸易经济合作厅 合同的责任。严禁招用未满十六周岁的童工。劳动合同签订后，须于七日内到当地劳动行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十九条外商投资 ...
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后果和对职工身心健康造成严重伤害的，要依法从严查处。 12、健全综合维权机制。加大劳动保障监察执法力度，完善投诉举报、受理查处等各项制度，及时纠正 保险实施力度。制定农民工“平安计划”，用3年左右时间将所有与用人单位有劳动合同关系的外来务工人员纳入工伤保险。到2006年底，矿山、危险化学品等高危行业 ...
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将安全生产纳入经济和社会发展总体规划，建立健全安全生产指标体系，实施安全生产综合目标管理、考核；(三)加强安全生产宣传教育，提高公民的安全意识；(四)加强 紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。从业人员应当履行安全生产义务，接受安全生产教育和培训，具备本职工作所 ...
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