开发区(以下称开发区)内的劳动管理，适用本规定。第三条 用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第四条 用人单位录用的员工，实行劳动合同制。合同的主要内容包括 规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置单位；全部丧失劳动能力的，可提前办理退休手续，退休费由用人单位一次结清，全额转交养老保险机构，并由养老保险机构 ...
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自给的转化(通过竞争上岗，择优聘用)和部分富余人员的分流。安置工作的基本做法是：各单位的富余人员要在系统内消化，不上交矛盾；符合现行退休或提前退休及 ；富余人员中属固定工和合同制工人的，由单位按照有关规定解除、终止劳动合同手续，固定工并补办全员改制手续；分流期间，保留固定工的工资福利待遇，并按规定缴交 ...
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委任和聘任形式。委任是指从市财政部门在职国家工作人员中直接任命；聘任是指向社会公开选拔择优聘用。第八条财务总监应具备以下条件：(一)熟悉并自觉 ；(五)监督建设项目的标底和招标文件制定和招投标执行情况；(六)监督建设项目所有合同、协议有关拨款、结算等财务条款的签订和执行；(七)监督建设项目资金使用情况 ...
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代理工作。 第五条 市、区、县人事行政部门所属的人才服务机构受同级政府人事行政部门委托，具体负责辖区内的人事代理业务。 第六条 人事代理实行工作 的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；(七)负责代理单位和个人人事争议协调；(八)代办代理人员的社会保险和住房公积金；(九)协助办理代理人员的退休手续； ...
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企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休人员享受城镇居民最低生活保障?10.企业参保职工退休 工程占用河道、安装排水口、设置障碍等?7.市管水利工程设计、及河道范围内新建、扩建、改建各类工程和设施，市管河泊开发利用规划和项目?8 ...
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认真做好注册执业考试资格初查工作。要依法做好注册执业人员的聘用工作。在聘用合同正式签定前要认真做好注册执业人员的聘前资格审查工作。要按要求签订好聘用合同。 注册人员在其他单位执业。在其被聘期间，对聘用人员负有管理责任。设计单位返聘退休注册执业人员要充分考虑其身体的健康状况，对身体条件不能胜任设计工作的 ...
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本办法有关规定享受保险待遇：(一)在本单位生产、工作区域内从事正常的生产工作和从事领导或管理人员临时指定、同意的工作；(二)经领导安排或同意，从事 为3000－－10000元。(一)逾期不办理工伤保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中未规定或不承担工伤保险责任的，或在职工工伤职业病医疗期间违反规定解除 ...
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培训人员，在职位出现空缺时，允许其参加竞聘，同等条件优先聘用。要做好分流人员的思想工作，引导他们转变观念，自主创业或重新就业，为他们解除后顾之忧， 处理违法违纪干部。进一步完善和规范农村土地资源台账，加强土地承包档案管理和承包合同管理，加强法律、法规和政策的宣传教育，提高干部群众的法律意识和政策水平， ...
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法人。联合体的资质等级，按照同一专业内资质等级较低的一方确定。联合体中标的，联合体各方应当共同与项目法人签订监理合同，就中标项目向项目法人承担连带责任 责任人员处单位罚款数额百分之五以上、百分之十以下的罚款。监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间违反国家有关工程 ...
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计划，落实到各科技、经济部门，协调一致，通力合作，确保完成。计划项目一律签订合同，不受地区和部门所有制的限制。项目可以采取招标、悬赏，不仅下达给单位 协调和规划工作，应抽调一定力量组成行业开发规划机构。人员来源可在事业编制抽调，可招聘退休科技人员，以及聘用大学、大型厂矿的科技专家兼职。这个机构专门从事 ...
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