七条具有本市市区常住户口的家庭,共同生活的家庭成员人均收入低于本市最低生活保障标准的,均可按本实施办法的规定,获得基本生活物质帮助,但有下列情况 、学习优秀者颁发的非报酬性奖励;(三)因劳动合同终止(包括解除),职工依照国家和省、市规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费;(四)丧葬费、抚恤金 ...
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已缴纳的住房公积金、社会保险费等;(四)因劳动合同终止(包括解除),职工依照国家和本地政府规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费中用于支付养老保险 事实,或者违反公开原则,不接受群众监督的;(二)擅自改变保障范围和保障标准的;(三)擅自改变最低生活保障救助款物的发放数额的;(四)贪污、挪用、 ...
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三)积极稳妥地分流安置好国有粮食购销企业富余职工对自愿自谋职业人员应解除或终止劳动合同,并按政策规定计算的安置费给予经济补偿。自谋职业人员的基本养老 支持企业改革。(二)采取多种形式筹措资金,确保粮食职工社会保险费足额缴纳和经济补偿金及时足额兑付。资金来源可通过以下渠道解决:1、充分利用粮食企业的现有 ...
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所在盐业公司与其重新签订劳动合同,建立新型劳动关系。对转换身份后职工本人提出自谋职业的,所在盐业公司可与其解除劳动关系,并按规定给予相应的经济补偿金。2.截至 有关费用。3.2004年12月31日前离退休的人员,其身份和性质不变、待遇标准不变、经费渠道不变、管理关系不变。其中,企业性质的退休职工,可商 ...
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│1996年4月15日 │ 1996年1月1日 │ │ │ 第31号 │保险暂行办法 │ │ │ ├──┼─────┼─────────────┼───────┼───────┤ │ 31 │ 市政府令 │本溪市劳动合同管理办法 │1996年7月23日 │1996年7月23日 │ │ │ 第33号 ...
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的原有职工身份不变,与重庆燃气集团新成立的区县(自治县、市)子公司重新签订劳动合同,工龄连续计算。对不愿进入子公司的职工,按有关规定进行妥善安置。(五 (四)市再就业办可在市再就业基金中给予改制企业适当补助,用于解除劳动关系的职工经济补偿金和支付企业历年欠缴(不含个人缴费部分)的社会保险费(养老、失业 ...
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企业内部人事、劳动和分配制度,建立有效的激励约束机制。国有粮食购销企业现有职工要全部置换身份,严格定岗定员管理,实行全员劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定新的劳动关系。坚持按劳分配的原则,建立以岗位为基础、企业经济效益与个人贡献相结合的激励工资制度。对企业经营管理者实行聘任制,公开 ...
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医疗费和挪用的职工住房公积金,原则上要一次性付清;依法解除劳动关系的职工,按照国家有关规定支付经济补偿金;企业退休人员按照国家、省、地级以上市政府相关要求, 资源保护管理秩序良好,生态公益林管护责任制落实、补偿资金到位;已经流转的山林合同主体、形式、内容得到完善,林权流转规范,符合法律程序。(八)社会 ...
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农业。(2)培育农业产业化龙头企业,建立健全利益联结机制和风险保障机制,通过合同、契约等法律形式,明晰产、加、销、服务等多方责权利,规范企业 、职工自主择业、经营者能上能下、职工能进能出的劳动用工机制。全面实行劳动合同制。对企业富余人员采取解除劳动关系领取补偿金、直接进入劳动力市场、自谋职业等形式实行 ...
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私营经济或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时,原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在原企业缴纳的社会保险费可合并计算 。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规,确保安全生产;要依法与职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年 ...
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