企业所发生的劳动争议。劳动争议案件当事人双方不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理；并由该仲裁委员会通知有关企业行政参加仲裁活动。市 批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议，可参照本条例处理。第三十八条 国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动 ...
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和省、市有关规定，企业职工基本养老保险应覆盖城镇各类企业、企业化管理事业单位、民办非企业单位、个体工商户和灵活就业人员。凡与职工建立或形成事实劳动关系的 办公室。各有关委局要充分发挥部门优势和职能作用，督促各类企业的农民工、临时工等参加基本养老保险。工商、税务、银行等部门可通过提供各类企业的注册登记 ...
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劳动合同制度的有关问题通知如下：一、在我省境内的各类企业、个体经济组织均应与其职工(干部、固定工、合同工、临时工)在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体中非实行公务员制度的人员(不含参照实行公务员制度的人员) ...
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的审批和产权登记。七、省人事厅(4项)(一)夫妻两地分居干部调动的审批。(二)专业技术干部家属“农转非”审批。(三)举办专业技术资格考试培训班审批。(四)事业单位聘用“五大”、自费走读、自学高考毕业生的批准。八、省劳动保障厅(6项)(一)工人、农民出国政审。(二)下岗职工进入再就业服务中心(站)的 ...
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标准每人每月为35元。(二)享受生活困难补助的遗属，其参加劳动(指个体经营、临时工、合同工)或农业生产所得的收入，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费 64)财文陈字第102号文件的规定，给予遗属定期或临时补助所开支的经费，事业单位在事业费项下列支(福利费科目开支)。 八、本规定自下发之日起施行 ...
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企业临时工管理暂行规定》、《劳动就业服务企业管理规定》、《禁止使用童工规定》、《中外合资企业劳动管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资 普法教材，由各部、委、局负责组织、实施、劳动部负责培训普法骨干。劳动部机关党委负责组织实施部属机关、事业单位的普法学习。 劳动部一九九一年七月二十四日 ...
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所有制企业行政与混岗的集体职工以及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工，因履行劳动合同发生的争议，也适用本实施细则。第三 劳动行政主管部门另有规定由仲裁委员会受理的劳动争议，适用本实施细则。国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，比照本实施细则执行。第三 ...
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代表第十九条依法享有政治权利的现职职工（包括固定工、合同工、学徒工、轮换工、计划内长期临时工等），均可当选为职工代表。职工代表实行常任制，三至五年改选一次 、邮电、地质勘探、商业、外贸、物资、农林、水利等企业。科研、文教、卫生等事业单位，可参照本细则执行。第三十七条本细则由陕西省总工会负责解释。第三十 ...
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企业临时工管理暂行规定》、《劳动就业服务企业管理规定》、《禁止使用童工规定》、《中外合资企业劳动管理规定》、《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《工资基金 的学习，选用劳动部编写的专业普法教材，由各部、委、局负责组织、实施、劳动部负责培训普法骨干。劳动部机关党委负责组织实施部属机关、事业单位的普法学习。...
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规律办事，组织的经济收入，是国家教育事业经费拨款外的一种补充。其收入范围包括：1.教学实习实验工厂(车间、实验室)接受校外单位委托制造或加工的收入及生产实习所 的上例(一)项收入减去其相应开支(如水、电、气、材料消耗和增加的临时工工资等)后的纯收益部分。这项收益不上交，归学校支配，用于改善办学条件、 ...
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