必备条件）。省级劳动部门和行业主管部门要成立评估工作组，按照《国家重点技工学校评估细则》（附件１）的评分办法，对申报学校进行评估认定，并于开展评估工作 、服务育人。 第十六条实行教师职务聘任制，建立教师评比、考核、奖惩制度和业务档案，重视教师培训工作，有切实可行的教师培训计划。 第十七条认真执行部颁 ...
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，由学校提出处理意见，经审计后报上级勤工俭学管理部门审核批准后方可处理。任何单位不得以任何借口收缴和平调，不得私分或变相私分。第六条勤工俭学的财务管理， 、健全会计专业人员的业绩考核制度，凡符合专业技术职务聘任条件的应评聘相应的专业技术职务。第三十二条校办企业要加强财会人员的思想政治工作，树立忠于职守 ...
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正；(二)具备本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；(三)具有相关的学科专业背景，具备较强的组织管理能力和语言、文字 方式进行。高等学校组织、人事、学生工作部门和院(系)等相关单位按辅导员任职条件及笔试、面试考核等相关程序具体负责选聘工作。 第十条新聘任的青年专业 ...
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提高工艺废气、废水、废渣综合利用率。2005年，工业用水重复利用率提高到85%，单位产品能耗下降3-5%，重点冶炼加工企业环保设施达到国际先进水平，粗铜冶炼 党政一把手亲自抓、负总责。进一步完善考核制度和奖惩措施，将环境保护计划完成情况与领导干部业绩考核和各地经济工作考核相结合，做到责任到位、措施到位 ...
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，添置、处理固定资产，使用国家投资、贷款，干部补贴标准，公益金使用，兴办集体福利事业以及建立财务管理制度等，都要经村民大会或村民代表会议讨论决定。要分别建立 开支。第四章加强财会队伍建设第十八条加强财会人员的业务培训和思想政治工作。对财会人员要定期进行考核，达到规定标准的，由县人民政府或上级行政主管 ...
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分类分级明确工作目标，以动态考核为主、定性与定量相结合，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣。11.深化干部人事制度改革，完善选人用人机制。实行检察人员招录 指导。地(市)级检察院要充分发挥一线指挥部的作用，制定本地区基层建设实施细则，具体组织和指导基层争创活动，帮助协调解决基层检察院遇到的各种实际问题和 ...
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适宜技术手册》和通告的适宜技术目录为重点的中医药适宜技术。允许基层西医人员经过培训考核后运用中医药适宜技术。开展基层中医药适宜技术推广能力建设，到2015年 （市、区）要在辖区内基层医疗卫生机构广泛开展动员部署活动。开展全国基层中医药工作先进单位创建活动，按照国家有关规定对提升工程开展得力、效果明显的 ...
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与国家政策相应的配套管理办法，进一步把“绿色证书”制度工作具体化，积极组织学员开展培训、考核和发证工作，负责持证人员的使用和管理。 第三章 实施范围与对象第八 (自治县、市)绿证办批准，方具有培训资格。 第十七条 承担培训任务的办学单位在市绿证办的领导下，按照统一培训规划、统一教学计划、统一教学大纲和 ...
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，促进水运建设市场持续、健康发展，部组织开展了2010年度全国水运建设市场检查工作。现将有关检查情况通报如下：一、基本情况根据部《关于开展2010年 实施细则。如黑龙江省组织编制完成了从业单位信用信息管理系统，建立了信用奖惩机制和全省统一的企业信用信息管理体系；海南省对水运工程建设从业单位和从业人员 ...
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、体校等公益性青少年体育活动场所经税务部门审核批准，暂免征收企业所得税；企事业单位、社会团体和个人等社会力量，通过非营利性的社会团体和国家机关对公益性体育活动的 要将体育强市建设和南京体育事业“十一五”发展规划紧密结合起来，细化工作措施，分解任务，落实责任，稳步推进。要建立奖惩激励机制和责任追究制度， ...
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