的剥离与分流人员的安置结合起来。现有水管单位所属的学校、医院应移交当地政府管理，人员成建制划转。在分流人员安置过程中，应严格按照黑龙江省事业单位人事制度 并按规定缴纳各种社会保险费。在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。在本实施方案出台前已经参加机关事业 ...
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。未经省编制、科技、财政行政管理部门批准，不得将非财政拨款的事业单位并入财政拨款的科研机构。二、改革的政策措施对省属科研机构实行企业化转制，过渡期为５年， 年１２月底以前可计算的连续工龄视同缴费年限，单位和个人不再补缴养老保险费。转制单位在转制前已经参加事业单位职工养老保险统筹的，从转制之日起改为参加 ...
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单位要按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，在国务院批准改革实施方案后，半年内全部由事业单位改制为科技型企业(以下简称企业)。具备条件的，可以依照《中华人民 。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。4、改 ...
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人，比上年末增加９．９３万人，社会化发放率为９９．６％。全省机关事业单位养老保险参保职工８２．０万人，其中新增参保职工６．０万人，管理离退休 １亿元，养老金发放率达１００％，社会化发放率９０％。农村社会养老保险工作按照整顿规范的思路，改革基金管理模式，理顺管理体制。全年回收违纪基金２５００．０万元， ...
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，省各委、办、厅、局，省各直属单位：近年来，全省各地认真贯彻省政府《关于加快我省城市市政公用事业改革与发展的意见》（苏政发[1999]38号）， 退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《 ...
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改革，创新投融资体制，培育多元化投资主体。加快市政公用企事业单位改革，加快行业制度创新和管理创新，打破市政公用行业垄断经营的格局，推进跨地区、跨行业、跨 的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行；按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，应当按照 ...
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改革工作按照各部委（总公司）的部署进行。当地政府和有关部门要积极支持这些勘察设计单位的改革与发展，帮助他们解决实际困难。对划转我省管理的部属勘察设计单位， 办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的退休金，其差额部分采用发放补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，补贴基数和 ...
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，由改制后的企业在前３年内的收入中逐年缴入当地养老保险基金。原事业单位职工离退休费标准与基本养老金差额以２０００年１０月的标准核定，不再调整。基本 资源等部门要密切配合，确保各项政策措施贯彻落实，支持勘察设计单位的改革与发展。勘察设计单位的体制改革，要广泛听取职工意见，充分发挥共产党组织和职代会的作用 ...
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科技型企业特点的内部工资分配制度，如推行项目核算分配制、年薪制等。３．改革企业经营者收入管理办法，积极推行年薪制和风险抵押金制度、持股经营和期权激励制度 人员养老金，与原事业单位离退休标准的差额部分，由企业支付；没有事业费的单位，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准，在基本养老保险基金中 ...
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单位： 近年来，全省各地认真贯彻省政府《关于加快我省城市市政公用事业改革与发展的意见》（苏政发［１９９９］３８号），积极探索，大胆实践，努力创新，城市 的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《 ...
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