文件精神，市委、市政府领导决定，从今年起，我市将从党政机关、高等院校、厂矿企业和科研单位选派干部组成讲师团，赴远郊县(区)担负初中师资培训任务，同时组织 的工资按市人事局京人(83)第35号《关于普通高等学校毕业生分配到远郊区县工作见习期间工资待遇问题的通知》执行。即“不再实行见习期间的临时工资，从 ...
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一批大型企业集团进行试点的决定精神，对国家试点企业集团劳动工资的有关问题，提出如下实施办法。一、企业集团要认真执行国家的劳动政策法规，按照转换经营机制的要求， 总额包干、奖金随企业留利浮动办法的，其《工资基金管理手册》中的年度工资总额计划数由劳动部下达。在核定的工资总额数额内，企业集团有权自主分配。－ ...
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，以及根据福利基金的可能建造和购买职工住房。职工福利基金不得用于职工的奖金、三废罚款、企业管理费超支，更不得巧立名目用福利基金搞“福利产品”和各种补贴发给和变相 生活一起抓的原则，克服重生产、轻生活的思想。针对当前职工集体福利存在的问题，根据各自的财力可能，制订规划，使职工的集体福利在发展生产的基础上 ...
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》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央 不成承包合同时，经营者和领导班子成员的收入也要相应扣减。经营者及领导班子成员收入分配方案，必须经过职工代表大会审议，报上级主管部门批准，做到收入公开。第三十 ...
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》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央 不成承包合同时，经营者和领导班子成员的收入也要相应扣减。经营者及领导班子成员收入分配方案，必须经过职工代表大会审议，报上级主管部门批准，做到收入公开。第三十 ...
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企业同意。经同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席待遇，按照相关规定执行。外资企业和 ，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由上一级工会处置。第七章法律责任第三 ...
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并按有关程序，予以免职。（一）不能胜任本职工作，年度考核为不称职的；?（二）对企业重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；?（三）与企业串通 ：专职监事会主席，由市人事局会同市财政局按照事业编制副处级干部工资标准核定；?（二）奖金和补贴由市财政局会同市人事局逐年核定；?（三）医疗、养老等保险待遇按国家 ...
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，各地国资委可以根据本地区的监管工作需要选择使用。各地国资委在企业财务快报编制报送过程中，如发现问题，请及时与国务院国资委统计评价局联系。 二00八年五月二十六日 中享有的经济利益，包括：实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润等。本项目不包括"少数股东权益"。 9. 银行借款：是指企业从 ...
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)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同、工资集体协议的签订和履行情况，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖惩与 公开的。(五)应通过职工(代表)大会公开并提交职工(代表)大会审议、讨论或通过的企业重大事项，未提交职工(代表)大会审议、讨论、通过的。(六)在检查考核中 ...
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给予农转工人员的实际应得的工资、奖金等待遇，应根据本人完成生产、工作任务的情况和按劳分配原则合理确定，具体分配办法由企业自行决定。 三、符合《安置办法》第 落实安置单位后其待业保险费由所在单位负责缴纳。 四、关于农转工人员办理求职登记问题(一)办理求职登记的人员范围：凡符合《安置办法》第八条第五款、第 ...
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