标准统一调整为人均６０００元（包括工资、奖金、加班费、各种补贴、津贴等）。个别企业，如股票上市企业、高新技术企业等，经市财政部门审核同意后，计 ”的原则，即列支成本的工资总额增长低于企业当年经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度。工资发放高于规定标准的部分，资金来源只能是 ...
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发给船员的职务津贴，作为特殊问题，在船员工资改革方案批准前，对这些企业一九八五年发放的船员职务津贴，可不计入奖金总额征收奖金税。二、为调动船员的积极性，节约外汇支出，对交通部和中国远洋运输总公司所属企业航行国外航线的船员进行职责外的劳务，如清仓理货、绑扎等，从节约外汇中所支付的 ...
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支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资， 批准实行工效挂钩办法的纳税人向雇员支付的工资薪金支出，饮食服务行业按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。第四章资产折旧或摊销第二十二条纳税人经营 ...
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，产权单位要结合整顿市场经济秩序，追究造成资产损失的当事人责任。对凡没有经过企业领导班子集体讨论和必要程序，私自决定担保、借款和投资造成经济损失的责任人，要 ，作为改革专项费用和补充注册资本金。返还给企业的收入由上级产权单位掌管和监督使用，不得用于发放奖金和各类消费支出。18.对改制重组等行为的"国有 ...
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一次核定。第七条效益年薪以基本年薪为基础，根据企业实现利润、国有资本保值增值等指标完成情况考核发放的浮动性风险收入。益年薪计算公式是：效益年薪＝基本 审核批准兑现经营管理者年薪。第二十一条经营管理者按本办法领取年薪收入后，不再享受本企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他工资性收入。第二十二条企业党委 ...
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、各直属机构：根据《国务院批转国家计委、国家体改委和国务院生产办公室关于选择一批大型企业集团进行试点请示的通知》（国发＜１９９１＞７１号）精神，我们制定了《关于 提出，报国家有关部门核定，工资总额的发放情况，要记入《工资基金管理手册》。－－实行基本工资总额包干、奖金随企业留利浮动办法的，其《工资基金 ...
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实际情况确定和调整。２．暂未列入基本工资的国家规定的各种补贴、津贴。３．企业自己建立的补贴、津贴。４．奖金、浮动工资、效益工资以及其它适合企业特点 国家规定提取的工资总额以内，根据实际需要和可能，可自主确定辅助工资的设置和发放。三、基本工资总量宏观调控实行岗位技能工资制后，在尚未改按工资总额计发退（ ...
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项的“辞退职工”是否指因违纪被辞退的职工？答：“辞退职工”既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。二 规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险 ...
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情况适时修订。 第三十条 设备管理应当贯彻“预防为主”的原则，防止设备事故的发生，企业在设备事故发生后，必须查明原因，对事故责任者进行严肃处理，制定整改及防范措施 的企业，当年可按市政府穗府［１９８８］９９号文件的规定发放一次性奖金。 对有特殊贡献的人员企业应给予晋升工资。 第三十六条 市属区、县及各 ...
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促进对外贸易的健康发展，更好地贯彻今年全国扭亏增盈工作会议的精神，现就今后外贸企业的扭亏增盈工作的要求通知如下：一、各地外经贸委、厅和中国银行要提高对扭亏增盈工作 完成的好坏，实施奖惩措施。各级经贸主管部门在批准企业的工效挂钩办法时，要把职工工资、奖金的发放与扭亏增盈工作的效果挂起钩来，对做出突出贡献 ...
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