和自主创业为主的就业政策。要努力改善就业环境，重点做好有劳动能力和就业愿望的女40周岁、男50周岁以上就业困难下岗失业人员的再就业工作。二、再就业的 中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待 遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工，由企业和职工按规定缴纳离开企业后 ...
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、监外执行的。(七)个体工商户业主或私营企业业主停止经营的。(八)原承包土地被国家征用，现在未就业人员。(九)法律、法规规定的其他人员。已享受按月领取基本 境外的、户口迁出本市的。(九)被判刑收监执行或被劳动教养的。(十)到达法定退休年龄的。(十一)死亡和依法宣告失踪的。(十二)连续3个月未与失业登记 ...
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、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人，应当符合国家和省 丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；（三）女职工在符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内的；（四）已经签订无固定 ...
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就业的，持终止解除劳动关系的证明文件，按规定程序申请办理《职工失业证》，凭证享受扶持政策。二是国有企业关闭破产需要安置的人员。被安置对象领取一次性 灵活就业人员的稳定性。城镇下岗失业人员中的“4050”人员（即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄时间为2007年12月30日前）灵活就业后，申报就业 ...
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或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4．女职工在孕期、产期、哺乳期的；5．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6． 补正材料。四、明确职责，共同做好规范用人单位裁减人员工作。 各级劳动保障部门、工会和企业组织要正确处理改革、发展、稳定的关系，把规范用人单位裁减人员行为作为当前一项重要 ...
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社会保障基金财政专户统一管理，单独列账。各统筹地区要按照社会保险基金管理的有关规定，切实加强基本医疗保险基金的管理和监督，探索建立健全基金的风险防范机制， ，重点解决大病统筹问题；继续着力解决国有困难企业、关闭破产企业等职工和退休人员的医疗保障问题；鼓励劳动年龄内有劳动能力的城镇居民，以多种方式就业并 ...
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按月缴纳。3．大病医疗保险参照《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》1995年北京市人民政府第6号令及相应文件执行。缴费按 的社区事业干部在本岗位上工作并按时足额缴纳各项社会保险费用，达到国家规定退休年龄(男60岁，女55岁)，今后失业或患病符合大病统筹报销范围的，享受养老 ...
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损害的；(三)被依法追究刑事责任的；(四)达到法定退休年龄的。企业、事业单位辞退担任工会委员职务的职工，应当事先征求同级工会的意见；辞退担任工会主席 参加社会保险和缴纳社会保险费用的；(六)不按规定为职工办理工伤保险待遇的；(七)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(八)职工因参加工会活动，而被扣发工资， ...
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严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。对已办理退休手续和已经实现就业再就业且享受再就业扶持政策期满的人员，及时收回《再 企业实施重组改制或关闭破产，按有关规定履行审批程序。职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案、再就业措施和社会保障办法不明确、 ...
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生态环境。3．对持《再就业优惠证》的“4050”人员(即女40周岁、男50周岁以上，计算年龄截止时间为2007年12月31日)，从事灵活就业后，向 、呆坏账损失补助等按照有关规定执行。(四)对持《再就业优惠证》的就业困难对象，包括国有企业下岗失业人员、城镇集体企业下岗职工、国有企业关闭破产以及国有改制 ...
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