，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一至四级为全部丧失劳动能力；五至六级为大部分丧失劳动 劳动教养或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第三十五条企业临时使用的短期合同制工人，发生工伤事故，工伤待遇应当一次性结算，工伤保险统筹项目费用的50 ...
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制度的，在全国统一标准发布前，都暂予保留，不要取消。三、企业通过技术改造、工艺改革，或者由于原料、产品的变换，从根本上消除了有害健康因素的 全国统一的标准发布以前，保健食品按国务院批转国家经委“关于从事有毒有害、高温、井下作业工人的食品供应情况和意见的报告”中的保健食品临时标准供应：接触有毒物质、矽尘 ...
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评价管理。（2）建立质量信用激励机制。推动质量信用管理联动，实施质量信用等级分类管理，完善信用奖惩制度。定期发布产品质量、工程质量、服务质量、环境 管理人员持证上岗制度。加强对企业经营者的质量培训。大规模培养质量专业技术人才和掌握工艺操作技巧的熟练工人，进一步完善质量高层次专业技术人才、高技能人才引进 ...
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，聘请海外高层次人才2000多人次，培训国际化、外向型人才750多人次，推动企业引进国外新技术、新工艺500多项，引智创造直接经济价值20多亿元。2. 所长、人人皆能成才”理念，优化基层人才创业环境。以交警、公交司机、环卫工人、园林工人、市政工程人员等城市公共服务人才为重点，建立政府奖励荣誉制度，细化 ...
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。社队企业从业人员的报酬形式，根据按劳分配的原则，可实行“厂评等级，队记工分，厂队结算，回队分配”和“劳动在厂，厂记工分，分配在厂”的工分制； ，加强企业管理。提倡勤俭办企业，民主办企业。企业要实行独立核算，自负盈亏。要尊重企业的自主权。企业和管理部门都要加强对工人和技术人员、专业人员的技术培训。 ...
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依托现有条件，不断完善与宁东基地关系密切的内部、外围路网，提高内部道路等级。一期工程期间，建成盐池-中宁高速公路，开工建设青铜峡-吴忠-灵武-宁东 素质。鼓励大专院校、职业学校和劳动就业培训机构为企业定向培养专业技术人才和熟练技术工人。对引进的企业管理者和专业技术人才，公安、人事、教育等部门要认真落实 ...
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法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度。事业单位中的原固定用人制度职工、合同制职工、 、所承担任务、自身发展需要，合理设置岗位，制定各级管理人员（职员）、专业技术人员和工勤人员岗位、职数及其职责、任职资格条件、待遇、聘用期限。第十三条 ...
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2—3个职业的一类职业技能竞赛活动，对成绩优异者，按有关规定晋升技能等级。各行业、企业应结合自身需要组织开展经常性的职业技能竞赛和多种形式的岗位练兵、 职工代表大会制度，实行民主决策。在职工代表中，高技能人才要占有一定比例。企业重大决策要充分听取技术工人意见，企业实施工资分配方案及其他福利制度应当征求 ...
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、汽车营销等。培养方向：主要为整车生产企业培养汽车底盘、整车装配、车用发动机等项目相关人才和操作工人，为零部件生产企业培养零部件生产和销售人员。重点培养整车 、法律常识、城市文明生活基本要求等方面的知识，相应工种的操作技术、职业资格与技术等级的培训与考核。培训对象为农村富余劳动力中的青壮年人员。（3） ...
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(国发(2002)16号)，切实保证职工教育培训经费足额提取，并保证其60%以上用于企业一线职工的教育和培训。在全省深入开展向知识型职工、技能型人才邓建军同志 “十一五”期间平均每位职工晋升一个技术等级，努力使更多的职工掌握第二技能，重点培养一批技术工人，使之成为岗位技术带头人或职业技能复合型人才。到 ...
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