承租人应在按劳分配原则下，保证富余职工的基本工资和有关的保险福利待遇。第八条 企业因转产、减产或产品滞销而产生的富余职工，经企业职工代表大会讨论同意，报企业主管部门 规定的各种法定假日、公休日和婚、丧、产、探亲假等，休假期间的工资标准按国家规定支付。若因病或非因工负伤休假，须凭医疗部门证明，经企业批准 ...
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160元(含物价补贴)。遗属困难补助总额不得超过死者生前本人工资或离退休金。 二、企业职工及退休人员死亡后，其符合供养条件的遗属原一次性困难补助不再发给。 因工死亡供养亲属抚恤金仍按原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1999]266号)规定执行。 六、本通知从2000年1月起执行。过去有关 ...
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、省级各有关厅、局、中央驻陕有关单位：根据《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》规定，经省人民政府2001年第一次常务会议研究同意，从2001年1 提高到6％；单位缴费比例仍维持工资总额的20％不变，原行业统筹企业单位缴费比例另行通知。 陕西省劳动和社会保障厅陕西省财政厅陕西省地方税务局二○○一年二月 ...
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税务局(不发宁波)，省地方税务局直属一分局：我省自实行地方税务部门征收企业职工基本养老保险基金(以下简称养老基金)以来，在各级党委、政府的重视下，经各级地税 、发展。稳定大局的大事，也是治国安邦之计。省政府根据我省的具体情况统一规定了“地税征收、财政管理、社保使用”的养老基金收支两条线运行模式，各级 ...
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个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，必须遵守本条例；1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定中华人民共和国境内的 。因此，我们认为所有的私营企业都有这个权利和义务参加工伤保险。贵司作为私营企业当然有权申请办理工伤保险，企业所在地的劳动保障部门社保经办机构 ...
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五、实行股份制、租赁、国有民营、兼并、分立的企业，必须签订对原有职工的接收安置合同。对出售企业，购买方安置原企业职工的，条件可以优惠。 六、企业 ，由劳动行政部门的失业保险机构接收管理，发给失业救济金，并组织开展转业培训和生产自救，帮助他们再次就业。职工自谋职业从事个体经营的，按有关规定放宽登记条件， ...
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法规规定的其他权利。市、县(市、区)人民政府和企业应当保障企业职工依法行使前款规定的权利。关联法规：全国人大法律（1）条第六条各级工会对涉及职工 涉及职工切身利益事项的研究，提出意见和建议；(三)与企业就劳动条件、劳动报酬、保险福利、工作时间和休息休假等事项协商谈判，订立集体合同，并对集体合同履行情况 ...
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解除劳动合同，但是应当按照合同的约定履行义务；合同没有约定的，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。 所在地的劳动服务公司办理待业登记手续。待业期间，按照《西藏自治区＜国有企业职工待业保险规定＞实施办法》享受待业保险待遇。企业和有关部门应当创造条件，帮助待业职工 ...
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黑龙江省人民政府：你省《关于请求解释〈企业职工工伤保险试行办法〉有关规定的函》(黑政函(2001)44号)收悉。关于《企业职工工伤保险试行办法》中第9条第(五)项规定的“蓄意违章”，是专指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为，视为“蓄意违章”。...
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人员的安置工作，按照国务院和省政府的有关规定，结合大连市的实际，提出如下意见。一、企业职工及有关人员的安置（一）企业改制为国有资本控股的，其接收 企业退休人员按照每人1.5万元预留安置费。退休人员移交社区管理的，按照规定参加医疗保险。3、企业支付救济费和生活补助费的人员，按照下列标准预留安置费用：职工 ...
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