统筹范围由市（地）人民政府规定。第十四条建立市（地）和省两级调剂金制度。县（市）劳动就业服务机构应从其收取的失业保险基金总额中提取12％，在 补助，按规定用于转业训练所需设备购置和基地建设的费用。对企业在停产整顿、兼并、合并、转产期间组织职工培训和开展转岗、转业训练的，劳动就业服务机构可使用转业训练费 ...
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以提高劳动者的就业能力为目标，健全面向全体劳动者的职业技能培训制度。进一步完善职业能力评价体系，加强企业技能人才评价工作。强化职业资格证书管理，提高职业技能 工作的目标任务，全面开展职业技能鉴定工作，为技能劳动者提供职业技能评价服务。重点放在人数较多的中青年职工的初、中级职业技能鉴定上，力争使这部分 ...
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、政府宏观调控、市场调节增长”的企业职工工资调增机制，理顺工资分配关系，实现职工工资与经济发展同步增长，使职工与企业共享改革发展成果。市工资集体协商 扩大培训范围。在全市范围内，从劳动保障行政部门、各级总工会和相关单位选聘具有一定法律知识和政策水平的人员充实到协商指导员队伍。实行协商指导员包户到人制度 ...
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企事业单位：为进一步贯彻落实《福建省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于进一步推进企业工资集体协商工作意见的通知》（闽政办〔2008〕78号）和省总工会 工资集体协商指导员。三是建立工资集体协商培训制度。劳动保障局、总工会分别负责做好企业和职工代表以及指导员的培训工作。（二）加大宣传力度。各级劳动 ...
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得到根本解决。提高建筑业农民工职业技能，有利于农民工稳定就业和持续增收，有利于规范建筑企业发展，有利于提高建筑工程质量，保证安全生产。各级建设、劳动保障部门要充分 规定提取和使用职工教育培训经费。建有农民工业余学校的建筑企业，在具备上述条件时要优先安排。三、建立健全各项制度，切实加强培训管理建设部门要 ...
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.1个百分点，加1分；超过2.5%提取的，按2.5%计分；(二)2006年企业职工教育培训经费实际支出的计分分值为：按工资总额0.1%支出的，计4分； ，对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。第二十二条农民工培训资金的管理使用情况应接受审计部门的检查和监督。第二十三条凡单位和个人骗取、套取或贪污、挪用 ...
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企业与高校联合举办职业院校和实习基地。鼓励重点企业制定职工培训计划和高技能人才培养计划，建立职工培训、考核、使用和待遇相联系的内部激励机制，促进职工 建设厅、环保局、质量技术监督局、煤炭工业管理局等有关部门参加的联席会议制度，负责研究、协调、解决重点企业在发展中的重大问题。省发展改革委负责综合协调重点 ...
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:一、基本思路和原则要求各市、县人民政府要将做好被征地农民就业培训和社会保障工作作为征地制度改革的重要内容，从统筹城乡经济社会和谐发展的高度，将被 养老保险经办机构的基金账户，由该机构根据有关规定按月发放，并终止城镇企业职工基本养老保险关系。(二)农村社会养老保险1.参保范围。下列被征地农民纳入农村 ...
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招投标、境外工程分包，积极开展国际劳务合作，强化外派劳务人员的业务培训。累计新批境外投资企业或办事处达到80家。（市外经贸局会同有关部门及各县区 建设。加强社区党建，完善社区居民自治。坚持和完善企业职工代表大会制度，加强非公有制企业工会组织建设，切实保障职工的合法权益。（市民政局、市总工会会同有关部门 ...
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管理适用本条例。第三条 企业实行民主管理，应当坚持有利于保障职工合法权益、有利于企业发展的原则。企业应当建立民主管理制度，通过职工代表大会、平等协商和集体合同 ，听取其履行职责情况报告；（三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 ...
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