第四章 合同的变更与解除第五章 违反合同的责任第六章 合同纠纷的调解与仲裁第七章 附 则第一章 总 则第一条 为了稳定、完善以家庭联产承包为主的 利益；保证对承包项目的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同的订立与履行第十七条 ...
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聘用单位：(一)在试用期内的；(二)聘用单位未能全面履行聘用合同或违反国家有关劳动政策法规的；(三)符合国家有关规定，经聘用单位同意后考入普通高等院校或应征入伍 一致的，当事人可按有关规定向市人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十一条 聘用单位应按有关规定设立人事争议调解委员会，由工会、人事、职工代表参加， ...
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，将社会治安综合治理纳入社区工作。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 劳动和社会保障部门在社会治安综合治理工作中的主要职责是： （一）开展职业培训 ）建立健全社会保障体系，落实各项保障措施，做好劳动和社会保障监察工作； （三）做好劳动争议的调解和仲裁工作，维护用人单位和劳动者双方的合法权益； （ ...
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、个体经营户和家庭，必须与所招收的工人（含农民合同工、轮换工、临时工）签订劳动合同，并与劳务市场签订劳动力管理合同。劳动力管理合同抄送银行一份，银行根据合同 必须如实提供有关数字、资料和情况。第二十三条用工求职中发生争议时，由劳务市场管理部门调解，调解不成时，报劳动争议仲裁委员会仲裁。第二十四条在劳动 ...
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制度管理，对新招聘的后勤人员实行聘用制管理。第七条后勤人员或用人单位提前终止劳动合同，按《劳动法》的有关规定办理。第二章招聘后勤人员的条件及程序第八条 第十五条用人单位与后勤人员发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向市 ...
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严格按照“意见”的有关规定受理一审案件，不得随意扩大收案范围。各法院经济纠纷调解中心受理案件的范围适用“意见”的规定。 二、各法院在收到本通知后1 金额在150万元以上(含150万元)的房地产纠纷案件；(五)不服市劳动争议仲裁委员会仲裁提起诉讼的劳动争议案件；(六)涉外经济纠纷案件；(七)涉港、澳、台 ...
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。第五条被辞退的职工对企业的处理不服时，可按劳动争议处理规定程序请求调解、仲裁或起诉，经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认企业辞退职工不当，做出纠正的仲裁或判决 工资。第六条被辞退的职工由企业发给辞退证明书，辞退证明书的内容，式样由省劳动人事厅统一制发。第七条被辞退的职工户口在城镇的，企业可将档案转到其 ...
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村集体提留和乡统筹费；(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的，依法承担农村义务工和劳动积累工；(三)按照承包合同的规定，保护和合理使用资源、资产，保证资产的增值 代表会议决议的。 第十六条无效承包合同由承包合同管理机构确认。发生争议的由仲裁机构或人民法院确认。无效的承包合同，从订立之时起就没有法律 ...
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与受聘人因履行合同发生的争议。学校主管部门成立人事争议调解小组，行使调解职能。调解不成，当事人可到当地人事仲裁机构申请仲裁。3．严格编制管理， 、教师交流，民办教师转公办、聘用临时代课教师审批，教师职务资格评审，奖惩以及劳动工资核定等。教育行政部门对以上管理承担责任。(二)改革师范院校毕业生分配制度1 ...
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等部门共同解决因社会集资、企业债券不能正常兑付和金融诈骗引发的矛盾；劳动和社会保障部门协调有关部门共同负责国有企业职工下岗和下岗职工基本生活保障、企业 调解协议无效。纠纷当事人对除人民调解委员会以外其他部门调解达成的协议有争议，可以采取诉讼、仲裁、行政复议和申请听证等救济方式。(五)建立和完善督查回访 ...
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