年我国对外经贸环境和政策发生的变化，为帮助外商投资企业及时了解对外经贸政策，解决遇到的困难和问题，举办相关的“政策宣讲报告会”和“杭州市外商投资企业政策热点问题 市房管局、市城管办、市电力局、市财政局、市国税局、市地税局、市教育局、市劳动保障局、市人事局、市卫生局、市台办、市侨办、省外汇局、杭州海关、 ...
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安排到住所片区内学校就读，学校不得收取额外费用。(七)可凭《居住证》及相关证件向市公安交通管理局申请办理机动车注册登记手续。(八)来厦投资创办企业和高新技术 之间在人才柔性引进问题上发生争议的，由争议双方协商解决；协商不成的，由主管部门进行调解；调解未果的，可按规定向人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁 ...
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考试考核结果公开，让交流双方自主决定。同时积极创造条件，逐步形成工资报酬主要由劳动生产率和人才市场供求决定，市场机制对人才资源配置起基础性作用的人才市场新格局。 结合机构改革，将有关部门部分相关的职能转到人才市场；计划、公安、粮食部门要配合人才市场妥善解决好流动人才的户、粮关系问题；财政、物价部门要把 ...
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管理，民办职介机构不得强迫要求农民进行求职登记和职业介绍。进一步解决拖欠农民工工资问题。任何企业和用人单位不得拖欠农民工工资，对恶意拖欠和克扣工资的企业， 加强劳务开发区域协作、抓好两个基地建设、做好农民工培训工作各地劳动保障部门、扶贫办、农办等相关部门，在劳务开发上要加强对输入地在用工信息、技能培训 ...
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的合同化管理，规范权、责、利关系，促进有偿智力劳动和服务的规范化。制定人才资本参与产权分配的相关政策，合理划分人才与用人单位的权益份额，鼓励企事业 ，将成熟的政策上升为地方性法规，加强人才工作执法力度和监督落实。加强人事争议仲裁和行政复议工作，维护人才和单位双方的合法权益。 (二十六)加大人才资源开发 ...
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具体负责。在今年年底以前解决2003年12月31日前发生的农民工工资拖欠问题。市劳动和社会保障局、建设局要会同有关部门，积极督促房地产和施工企业制订 欠的农民工工资。同时，认真做好拖欠农民工工资的上访接待、投诉受理、立案仲裁及纠纷处理等工作。 三、强化综合治理，建立长效管理机制(一)实行项目投资保证金 ...
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档案、信访、保密、保卫、接待、信息网络建设与管理和行政后勤工作；负责机关劳动和社会保障、干部人事、机构编制等工作；负责办理或组织办理议案、提案； 完善制度和解决问题的意见；办理行政复议、行政诉讼、行政赔偿案件的统计工作和行政复议决定备案工作；承办相关的行政法律事务；受省人民政府委托，联系全省仲裁工作。 ...
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有关的生产经营场所进行调查。(二)就调查事项询问与涉嫌欺诈案件有关的问题。(三)要求相关当事人提供与涉嫌欺诈案件有关的财务帐表、职工档案、医疗记录等 行政诉讼的权利。第二十九条社会保险经办机构认为退休审批、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁等部门出具的结论涉嫌当事人有欺诈行为的，可于收到社会保险待遇 ...
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；指导协调资阳国家级高新技术产业开发区和管理省级高新技术产业开发区；促进高新技术出口及相关政策、措施的制定。(六)研究拟定全省科技体制改革方案和有关政策、措施， 的有关工作。(二)人事教育处。负责机关及直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、教育培训和目标管理等工作；承办出国出境人员的政审工作；承担省 ...
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和法律建议，参与规范性文件的起草、审议和修改，接受政府及政府部门委托，处置相关具体的法律事务等等，增强行政机关依法行政的能力，树立行政机关依法行政的 的作用，促使顾问团积极协助各区政府及政府部门处理好在重点建设项目中涉及的法律问题，保证决策的合法性和科学性。充分发挥公司律师在代理诉讼、履行法律事务审查 ...
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