管理工作；（三）不得雇用无身份证件、来历不明的人员；（四）及时调处矛盾和纠纷，落实对违法人员的教育转化工作；（五）及时向公安机关报告暂住人口增减变动和 日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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暂住人口用工管理制度;(二)与所在地公安派出所签订治安管理责任书;(三)与所在地计生部门签订计划生育管理责任书;(四)按期向劳动就业管理部门申报用工情况;(五)依法签订劳动合同,提供安全生产和劳动保护条件;(六)不得雇用无合法有效身份证件的暂住人员;(七)及时向登记机关提供暂住人口变动情况;(八)对 ...
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第115条、第117条、第118条、第177条1988年1月26日最高人民法院审判委员会讨论通过与物权法有关规定冲突25．最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件若干问题的规定第10条法发[1996]19号与物权法相关规定冲突26．最高人民法院关于以侵犯姓名权的手段侵犯宪法保护的公民受教育的基本权利 ...
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完善社会保障和社会救助制度，积极发展社会福利和慈善事业。建立健全劳动关系调整机制，大力推行企业工资集体协商制度，推动企业和劳动者依法签订劳动合同，提高低收入者的收入水平，确保职工工资稳定增长。进一步推行社会保险费核定征收制度，建立社会保险扩面征缴长效机制。研究制定进城务工农民参加社会保险的具体办法， ...
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执行情况；（二）对计价办法及计价依据的具体应用进行解释，并对建设工程造价纠纷进行调解和裁决；（三）对建设工程招标人和中标人是否按照招标文件和投标文件订立 的施工合同实质性内容的其他协议的；（三）建筑业企业未与建筑职工签订书面劳动合同，不以货币形式按月支付建筑职工工资，克扣或者恶意拖欠的；（四）施工单位 ...
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医务人员要增强服务意识，尊重患者的知情权、选择权，提供优质服务；建立健全医疗纠纷仲裁机制，有效化解医患矛盾，构建和谐医患关系。省卫生厅负责落实。(三)要 、指导农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。保障农民工职业安全权益，严格高危行业和特种作业持证上岗制度。落实工资 ...
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条承租方应当按租赁经营资产总额的一定比例向出租方交付风险抵押金。承租期满无合同纠纷的，风险抵押金退还承租方。 第十三条出租方现有的库存商品，一次性作价给 。确实无法安排的，可以采取适当提高租赁费的办法，由出租方负责安排。企业聘用职工必须依法与职工订立劳动合同，并保证职工的合法权益。承租方与职工发生劳动 ...
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法律、法规及最高人民法院司法解释为准。特此通知。 二○○二年十二月二十七日 关于审理知识产权纠纷案件若干问题的解答根据有关法律和最高人民法院司法解释的精神，结合我市审判实践， 不为外界所知的实际措施；与被控泄露商业秘密的工作人员约定有保密合同或者制定了对其有约束力的保密制度并为其所知悉，并指明了被保密 ...
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和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在 造成经济损失的，依法承担国家赔偿责任。第七十八条市场主体之间的经济纠纷，当事人依合同约定或者事后协议可以向北京仲裁委员会或者其他仲裁机构申请仲裁；合同 ...
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履行情况的检查和管理工作；10、接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；11、协调解决外商投资企业发展中的其它有关问题。 第五条计委、经委、 如实反映企业经营成果，接受检查和监督。 第十条外商投资企业招用职工，必须依法订立劳动合同，并到劳动部门进行鉴证。 第十一条外商投资企业职工的合法权益受 ...
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