年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业、人工成本及2004年从业人员工资水平等情况，现就2005年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见： 一、企业工资 水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考指导线下线安排本企业的工资增长水平。当年经济效益下降或亏损的企业，也可视情实行零增长，但企业 ...
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本人工资计算方法、停工留薪期及医疗费用核销有关问题规定如下： 一、一次性伤残补助金中本人工资的计算方法《条例》规定了一级至十级工伤职工一次性伤残补助金， 薪期满必须进行医疗终结诊断评定。停工留薪期满和工伤医疗终结诊断评定，是进行劳动能力鉴定的前提，停工留薪期满日期，也是作为经办机构核销医疗费的截止日期 ...
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三)劳动合同与集体合同；(四)工作时间和休息、休假；(五)劳动工资报酬；(六)社会保险和职工福利；(七)职业介绍、职业培训和职业技能鉴定；(八)女职工和未成年工特殊 处以二千元至五千元的罚款；(二)拒绝在规定的时间和地点就劳动保障行政部门提出的问题作出解释和说明或拒不提供有关资料、证据和情况的，处以五 ...
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权限，由各市、县(区)负责审批。自治区人事厅只负责副厅以上(含副厅级)干部工资的审批工作。区属单位和中央驻宁单位的审批办法不变。各市、县( )、自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(宁人劳薪字[1999]430号)等有关规定执行。机构 ...
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就业。通过政府购买就业岗位等办法，重点解决好国有企业“4050”下岗人员再就业问题。在2004年春节之前，再安排1310名“4050”人员再就业。其中银川市500人 的，都要从自治区拨付的专项补助资金中解决。认真解决拖欠和克扣农民工工资问题。年底前，由自治区劳动和社会保障厅牵头，组织力量开展一次农民工 ...
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保障部门一项重要的基础性工作，涉及面广，任务繁重，需协调处理的问题多。各级劳动保障部门要高度重视，在工作目标上与建立适合时代要求的、和谐 、履行情况；(四)集体协商、集体合同制度建立、运行情况；(五)支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)遵守 ...
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就业和再就业所需的培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、大龄下岗失业人员从事公益性岗位工资补贴和小额贷款贴息等，建立就业和再就业基金的情况要报区劳动和 简化相关手续。机构编制部门要协调解决自治区、地(市)、县(区、市)劳动保障工作机构、编制等问题。工会组织要积极参与地方就业和再就业政策的制定和实施工作 ...
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电子政务建设。大力推进金保工程建设，加快社会保险、就业服务、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察等各项业务系统建设，建立统一的数据中心，逐步实现 各种清理方式的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。(四)理顺行政执法体制，加快行政程序建设，规范行政执法行为 ...
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年劳动和社会保障事业发展计划的编制工作，现就有关问题通知如下：一、1999年劳动和社会保障工作要继续以党的十五大和《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗 工资收入宏观调控。各地区、各部门要根据国家确定的企业工资宏观调控目标，结合本地区的社会经济发展要求和本部门所属企业的生产经营计划，合理安排企业工资 ...
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代理合同的履行发生的争议，是否受理？答：按《关于印发＜关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)＞的通知》(津劳仲[1998]347号)第十七条规定处理。 的劳动争议，应如何处理？答：应裁定用人单位自侵权之日起为劳动者补发工资，补缴社会保险费。 十三、劳动者不按“离岗挂编”协议缴纳社会保险费，用人单位依据 ...
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