群众团体聘用退休人员。各级党政机关、事业单位和群众团体要在今年年底前对各类工勤岗位及其聘用人员进行一次认真清理，并优先聘用符合条件的救助对象。 四、建立 安排落买。(三)加强对实施再就业救助工程的工作指导。各级劳动保障部门要调整充实就业服务管理的再就业救助工作队伍，不断提高服务质量和效率，做好各项救助 ...
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各县区政府和市级有关部门下达了我市开发公益性岗位安置大龄就业困难再就业的工作目标任务，各级各部门要认真履行再就业工作职责，把再就业目标任务和本单位的 以上的城镇其他就业转失业人员。凡由各级政府投资开发的公益性岗位，由同级劳动保障部门负责统一管理，合理调控，就业 服务机构所属公共职业介绍机构负责组织招收 ...
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优秀实用人才吸收到党内来，积极培养，大胆使用。乡镇涉农站(所)技术、经营管理岗位补充人员，在公开招聘时同等条件下要优先从获得“杭州市农村实用人才证书 、发展都市农业和农村经济的一项基础性工作，列入议事日程，统筹协调，明确职责，分工合作，抓好落实，取得实效。市委、市政府建立杭州市农村实用人才工作领导小组 ...
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法规的行为有权检举和控告。第二章 监察职责和管辖第七条劳动保障行政部门履行下列劳动监察职责：(一)宣传贯彻劳动和社会保障法律、法规；(二)监察检查用人单位 岗位相应职业资格证书人员的；(二)不按规定报告空缺岗位，或者招用人员后，不到劳动保障等行政管理部门进行录用登记的；(三)不能向招用人员提供工作岗位 ...
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综合管理和监察，其他有关部门按照各自的职责分工，对劳动保护工作进行管理。用人单位负责本单位的劳动保护工作，其法定代表人是安全生产的第一责任者。工会组织和职工 工、残疾职工定期进行健康检查，并根据检查结果安排其从事适合的劳动。对不能胜任原劳动岗位的，应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其从事适合的 ...
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(三)全省实行专业技术职务聘任所需增资总额的测算和工资额的核定，均由各级劳动人事部门和工资改革领导小组办公室负责。增资指标未经批准不得突破。 六、专业技术 职务的岗位职责是否明确；④专业技术人员是否基本满意，并调动了他们的积极性。 十一、加强政治思想工作实行专业技术职务聘任制度，是专业技术人员管理工作 ...
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，按计划办理招调工的工作。 市人事部门负责制定人才引进办法及年度专业和岗位目录，按计划办理接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和调入干部工作。 市公安 当事人履行义务后发还。第二十二条 与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责或雇用无计划生育证明的流动人口，由区级以上人口 ...
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以政策扶持为动力，以长效投入为保障”的城乡并重的就业管理制度及运行机制，促进城乡统筹发展。这项工作由市劳动保障局牵头协调落实。 四、实施步骤和时间安排为 部门和外商投资企业服务中心及工、青、妇等群团组织要加强协作，根据自身职责，开展有特色的培训和促进就业工作，积极为城乡劳动力转移就业提供有效服务。(三 ...
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。要结合自身实际，科学合理地设置专业技术、管理和工勤岗位，并明确岗位职责、任职条件和聘用期限。专业技术岗位，要根据政府人事职改部门和行业主管部门制定 落实国家社会保障制度改革的有关规定，做好各项社会保险的衔接工作。各级人事、财政、劳动和社会保障等有关职能部门和用人单位要按照国家和省的有关规定，积极为 ...
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支出计划，统一纳入财政预算，落实专项活动所涉及的工作资金，以及社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴和职业培训补贴等政策补贴资金，保证资金及时到位。 （三） 劳动保障部门履行职责、促进就业的社会形象。各地要结合开展专项活动，做好《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》的宣传工作， ...
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