提高思想觉悟和道德水平，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者；（四）发动职工积极参加社会主义经济建设；（五）组织职工积极参加社会主义精神文明 教育、予以罢免或者建议企业、事业单位、机关给予处分，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。br>第五十三条侵害工会合法权益，国家法律、法规另有处罚规定的 ...
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特别是多渠道开发公益性岗位，及时帮助就业困难人员、零就业家庭、失去生产资料的农村劳动者、城乡就业转失业人员、高校毕业生、返乡农民工实现就业。简化操作程序，切实 政策。 （二）努力稳定就业岗位。 1．规范企业裁员行为。鼓励企业承担社会责任，尽量减少裁员，按照《劳动合同法》的规定，一次性裁员20人以上或者 ...
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以来我国劳动保障法制建设中的又一里程碑，它的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的 意义、基本内容规定、特别是一些新创设的规定以及违反《劳动合同法》所须承担的法律责任等规定，对照《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付 ...
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用工管理制度；城乡统一的职业技能培训制度；加快完善社会保障制度，妥善解决城乡劳动者的社会保障问题。二、进一步完善农民工工资保障机制(四)建立农民工工资支付保障制度 抽查到家户。各县区要将输出任务分解到乡镇，落实到具体责任单位，细化到村组，层层落实责任，确保任务完成。(三十二)抓示范县建设，打造劳务品牌 ...
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模式，按照工业园区和企业的用工需要，开展订单培训、定向培训，大力推行企业、劳动者、培训机构“三位一体”的培训模式，认真落实就业培训的激励扶持政策，形成以培训 年倍增目标而共同努力。市委各部门、市直各单位要结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任机构和责任人员，强化制度保障，细化操作措施，落实相关政策 ...
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创新机制，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境与社会氛围，推动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。二、发展目标完善高技能人才培养体系建设， 企业需求紧密结合。引导职业院校在进行学制教育培养后备高技能人才的同时，积极承担企业职工高技能人才培训任务。鼓励企业结合高技能人才的实际需求，与职业院校 ...
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事故的材料、设备和工具等；（4）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察;（5）按照规定进行事故报告;（ 材料、设备和工具;（4）立即组织医疗救护队救治遭受或者可能遭受急性职业病危害劳动者。3.调查组赶赴现场后要立即开展事故调查工作:(1)详细调查了解中毒发生时的 ...
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用品，增强农民工自我保护能力。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查，健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或 人口同宣传、同服务、同管理。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育和技术服务工作，免费发放《流动人口婚 ...
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、经济结构战略性调整，科教兴国、人才强国、中部崛起战略的实施，越来越依赖于劳动者素质的提高和高级专门人才的培养。（二）加快安徽崛起，全面建设小康 教育建设，高质量实施基础教育，为我省经济社会建设培养数以千万计的高素质的劳动者。――加强产学研结合。面向科技前沿和国民经济建设主战场，走教学、科研、社会服务 ...
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险象为城镇企业(包括不在城镇的全民和县以上集体企业、三资企业)各类职工和个体劳动者。企业养老保险要在继续贯彻鲁政发(1993)6号文件的基础上，加快改革 对违反国务院和省政府规定，擅自挪用老保险基金的，要追究领导和当事人的责任，并限期收回本息。社会保险机构的财产物资不得挪作它用。(四)各级社会保险机构 ...
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