，为服务外包产业提供智力支持。（十七）大力开展服务外包人才培训。鼓励开展员工岗前培训及人才定制、人才资质、国际认证、相关法律、行业标准和知识产权 外包企业专职或兼职从事科技合作、技术入股和投资兴办企业。对符合杭州市人才居住证制度要求来我市工作的服务外包人才，给予办理人才居住证，享受相关市民待遇。 六、 ...
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事件应急预案，建立事故隐患整改奖惩制度和安全责任追究制度，完善旅行社安全生产管理机制。2.普遍开展安全经营教育培训，员工要熟知安全管理内容、安全事故应急 的日常检查，严防火灾事故的发生。3.加强治安管理防范工作，严格执行入住登记制度，防止治安和刑事案件的发生。4严格按照《中华人民共和国食品卫生法》有关 ...
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。 第三十二条开发区内各类企业事业单位，应当按照统一规定，建立社会保障制度，为员工办理社会保险。 第三十三条开发区建立劳动力市场，为各类人才和劳动力的合理配置 使用制度。 第三十六条开发区应当设立科技研究、开发、生产服务、咨询、培训、转让、贸易和律师、公证、会计、审计等社会化服务机构。 第八章 附 则 ...
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后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”第八条规定的(三)、 工作时间，每周不得多于六个工作日，每个工作日不得多于八小时”修改为“员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度”。 十二、删去第二十二条。此外，对条文顺序和 ...
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技术规范；承接建筑工程消防设计的单位，必须持有设计资格证书，并建立消防设计自审制度。建筑工程施工现场的消防安全由施工单位负责，建设单位应当予以协助。施工单位 ，履行消防安全申报手续。车间、仓库、集贸市场、商场、公共娱乐场所内不得设置员工集体宿舍。第三十二条公安消防机构应当加强对消防安全重点单位的监督。 ...
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技术开发中心，研究开发有自主知识产权的主导产品，增加技术储备，搞好技术人才培训，形成以企业为中心的技术创新体系。积极推进产学研结合，加快区内外科研机构和 的民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开，发挥工会和职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。职代会和工会要充分发挥在维护员工合法权益、 ...
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配置。我省内资企业要与企业经营方式的变革相适应，不断健全和完善企业管理的各项制度。在财务管理方面，实行全面预算管理，健全财务管理体系，通过编制财务预算对整个 在企业产权制度安排中突出人力资本价值，试行员工持股制、员工投资基金制、员工董事制等员工参与的新形式；要建立学习型组织，强化职工终生教育和培训；要 ...
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设备结构，开发、应用节能产品节能技术，开展节能技术改造。建立严格的企业节能管理制度、有效的激励和约束机制，促进热电行业的节能降耗取得实质性进展，“十一五”期间 ，倡导节约文化，树立节约风尚。要加强能源节约和综合利用的科技知识的培训，使全体员工都能熟练掌握节能和综合利用的方式方法。各企业要定期组织能源、 ...
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登记、职业介绍、职业指导等服务。3．依法规范农民工劳动管理。严格执行劳动合同制度，对使用农民工的单位加强指导和监督，督促其与农民工订立劳动合同并予以认真履行 培训，结业后输往用工企业就业；或由用工企业先将新招用的员工送往培训机构进行理论培训，再回到企业进行实践锻炼并留在企业就业。3．突出本地适用人才 ...
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开展专项治理工作，重点指导相关部门开展防火检查，指导单位建立健全各项消防安全管理制度，指导单位制定火灾隐患整改方案和灭火应急预案，以及依法对违反消防安全管理 主管部门要加强对外来务工人员的岗前消防安全知识教育培训；外来务工人员多的企业要加强对员工的消防安全培训，组织开展灭火逃生演练；镇、街道、村(居) ...
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