困难群体的基本生活必需品涨价支出基本持平；根据价格上涨情况，适时提高城乡最低生活保障标准和最低工资标准，保证困难群众正常生活水平不因价格上涨而降低。稳定大、 市目标责任制考核范围，严格考核、严格奖惩。对领导不重视、措施不落实造成不良影响的，追究其主要负责人的责任；造成严重后果的，按照有关规定严肃处理。 ...
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突出：一些民营企业不与女职工订立劳动合同，不执行最低工资标准，不按规定参加社会保险，克扣拖欠工资和超时加班现象严重，“四期”保护不落实，劳动安全卫生 利益工作的重要意义，切实加强对民营企业女职工权益保障工作的领导，通过落实国家相关法律法规，制定和完善相关政策，切实采取有效措施，认真解决民营企业女职工 ...
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，对已投保的能繁母猪，因发生疫病需要扑杀的，除了由财政按国家规定标准给予补助外，与保额之间的差额部分由保险公司予以赔付。 六、控制饲料 学生生活 各地各有关部门要抓紧落实提高企业退休人员基本养老金水平、失业保险金标准、最低工资标准、最低生活保障补助水平和给予高校学生食堂补贴等政策措施，保证低收入群体和 ...
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工资合理增长制度。合理调整并严格落实最低工资标准，维护低收入劳动者的权益；加大工资集体协商力度、拓宽签订工资集体合同面，推动企业在经济效益增长的基础上提高 劳动争议困难群体生活医疗援助渠道。拓宽"劳务工关爱基金"来源渠道，放宽救助对象和范围；对发生工伤事故或罹患疾病而未参加工伤保险和医疗保险的农民工， ...
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应税劳务和按次纳税的增值税起征点不分地区和身份，统一提高至国家政策规定的上限，即将销售货物的起征点提高至月销售额5000元，销售应税劳务 提高职工工薪收入。企业应当随着经济社会的发展，逐渐提高普通职工工资水平；逐年提高地区最低工资标准和离退休金标准；各类用人单位要认真执行国务院《劳动保障监察条例》， ...
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的，按当年实际招用人数，给予最长不超过3年的岗位工资补贴，补贴标准不低于我市最低工资标准的50%。零就业家庭成员从事公益性岗位与提供公益性岗位单位签订 区要加强对企业裁员的宏观调控，认真落实市政府关于失业调控和失业预警的有关规定，尽可能避免裁减家庭成员中已经有失业人员的职工，严格控制夫妻双方同时失业或 ...
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企业应根据自身的生产实际，建立相应的津贴、补贴制度，在国家和省上现行的煤矿井下艰苦岗位、职工夜班等津贴、补贴标准范围之内，确定本企业具体执行标准 企业主管部门要认真履行职责，进一步规范企业工资分配行为，加强对企业建立内部工资分配制度、落实工资分配政策、执行最低工资制度等情况的监督检查，维护职工合法权益 ...
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职工工资的； （二）支付职工的工资低于当地最低工资标准的。第二十一条用人单位未按照规定组织职业健康检查，或者未将检查结果如实告知职工的，由卫生行政部门 条用人单位降低女职工在经期、孕期、产期、哺乳期内的保护标准和待遇，安排女职工从事国家规定的禁忌劳动范围作业的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照被侵害 ...
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，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。零就业家庭成员及其他就业困难人员通过劳务派遣在省内就业 职业技能培训补贴。到高等学校、中等职业技术学校和技工学校就读的，按照国家和省、市有关规定，落实家庭经济困难学生资助政策。(八)积极为零就业家庭成员及其他 ...
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推行工业用地招标拍卖挂牌方式出让，扩大农村建设用地减少和城镇建设用地增加挂钩试点范围。新增耕地面积21万亩，基本农田保护达标率100%。规范土地出让金和新增建设 、卫生厅）（4）完善覆盖城乡居民的最低生活保障体系。提高城乡居民最低生活保障标准。逐步提高企业最低工资标准。 （省民政厅、劳动保障厅）38． ...
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