问题的通知》(人职发(1991)19号)第二条的规定执行；企业单位也可参照此文件精神执行。随调人员系劳动合同制工人的，回内地后仍实行劳动合同制。集体所有制 调入地区调入单位的标准执行。对在西藏连续工作满八年毕业生浮动一级的工资，根据国发(1983)68号文件规定，回内地后，应予保留。安排较低职务的党政 ...
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、人事厅(局)，残疾人联合会：根据国家教委、民政部(88)教学字 001 号文件有关规定， 长春大学特教部，1988年招生工作已结束。从全国28个省、自治区、直辖市录取 职工。经我们研究，凡考入长春大学特殊教育部的在职残疾职工，其学习期间的工资由原单位照发，学员毕业后仍回原单位工作。特此通知，并请通知 ...
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政务建设。大力推进金保工程建设，加快社会保险、就业服务、劳动关系、劳动力市场工资价位、劳动保障监察等各项业务系统建设，建立统一的数据中心，逐步实现各项 的清理制度，明确各种清理方式的适用范围，要求实施机关应当将规章、规范性文件执行中出现的问题及时报告制定机关。(四)理顺行政执法体制，加快行政程序建设， ...
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40％以上，城镇登记失业率控制在3．5％左右。 (十二)启动第二期三年千万再就业培训计划。落实再就业培训经费，组织各类教育培训机构有3年内对 方式，扩大抽样调查范围，继续开展两个确保抽样调查，组织开展企业人工成本和劳动力工资指导价位调查。 (三十二)抓紧社会保障信息管理系统建设。进一步落实系统建设资金 ...
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。建设管理部门和房地产开发管理部门要严格审查，对长期拖欠工程款和克扣农民工工资的房地产开发企业、建筑业企业，要坚决取消其招标、投标资格;对恶意拖欠产生 试行业主工程款支付担保、建筑业企业履约和分包工程款支付担保、劳动者工资支付担保等制度。从2005年7月1日起，新开工的房地产开发项目必须实行上述制度; ...
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群众的合法权益，促进全市经济社会协调发展，按照《建设部关于贯彻落实国阅(2004)76号文件进一步做好解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(建市(2004)101号)要求，结合我市实际，现就进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，提出如下意见。一、指导思想和工作目标(一)指导思想。以邓小平理论和 ...
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进行了复核计算；(5)对长期投资的审计，是否获取了有关的合同及授权文件，是否审查了长期投资收益核算的正确性；(6)对所有者权益的审计，是否获取 部门均要结合检查，做好此项调查工作)。调查内容如下：(一)企业缴纳社会保险费时，如何确定缴费工资总额。2001年全年单位实际缴费工资总额是多少，个人实际缴费 ...
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分配、实现国家宏观调控目标的重要措施。根据《山东省人民政府关于发布2005年企业工资指导线的通知》(鲁政字(2005)192号)精神，结合我市实际，现就执行2005 增长10.5％，上线(预警线)为16.5％，下线为5.5％；即基准线为货币工资增长120元/月，上线为189元/月，下线为63元/月。 ...
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使用农牧民工的用人单位，应针对农牧民工劳动合同签订率低、工资偏低、社会保险参保率低、拖欠工资矛盾依然存在、劳动时间长、生产条件差等问题，通过 》(内政字(2006)206号)、《关于在建筑行业建立农民工工资保障金制度的通知》(内建办[2004]70号)文件的要求，各级劳动保障部门要采取积极有效的措施， ...
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)已明确规定，“企业要报送参照执行有关上下班交通费及洗理费的文件和1993年末执行人数，经审核批准后纳入1994年挂钩工资总额基数”。鉴于企业洗理卫生费国家未做过规定，已执行洗理卫生费的企业应按原执行的标准一次性核入1994年挂钩工资总额基数；未执行洗理卫生费的企业不得参照其他企业核增工资 ...
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