情况;安全费用提取与安全投入、"三同时"制度执行、员工教育培训情况;建筑施工企业资质管理、分包企业资质审核和作业现场"三违"现象治理情况。各有关部门可以结合 的精干力量组成督查队伍，深入基层，深入矛盾集中、隐患严重的地区、行业和企业，查找隐患，分析问题，研究对策，真正解决重大问题，及时消除重大安全隐患 ...
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企业按当年销售收入的2%；危险化学品生产企业按当年销售收入的1%；冶金、电力生产和建筑施工企业按当年销售收入和工程造价的0．5%提取安全费用。其他 中的重大问题；积极推进"安全社区"建设工作。16．企业的安全生产监督管理工作要纳入各级政府和相关部门年度考核指标体系。17．各级人民政府应当制定相关政策、 ...
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，进一步理顺建设工程安全监管体制，落实安全监管责任；加强建筑施工企业安全生产许可证动态监管，建立健全建筑施工企业和从业人员安全生产信用体系和失信惩戒制度；深入 组织，扎实开展“安全生产月活动”，推进安全生产知识“进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭”；健全市、区(市)县、乡镇(街道)、村(社区)和 ...
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％为计。 职工因工死亡，其直系亲属享受一次性工亡补助金标准为54个月我县上年度职工月平均工资。第五条 因交通事故或第三者侵权引起工伤，应当先按照有关法律 《施工许可证》的前置条件，未参加工伤保险的建筑施工企业不得参与我县任何建筑施工工程的招投标。各单位、各部门必须严格执行本办法规定，更不能强制用人单位 ...
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增长、机动车和驾驶员大幅增长的形势下，确保了全年安全生产的平稳态势，实现了年度安全生产三大目标。一是实现了杜绝特大事故的总体目标。2006年，全省没有 事故死亡人数控制在29人以内，力争降到20人以内；建筑施工企业事故人数控制在31人以内；危险化学品企业事故死亡人数控制在5人以内；道路交通事故死亡人数 ...
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的基础上逐步铺开。2．对1989年仍实行“百元产值工资含量包干办法”的建筑施工企业要重点解决好以下几个问题：(1)百元产值含量工资的提取，坚持以 、滥发奖金、津贴等等，发现上述问题要追究责任，并相应从主管局(总公司)下一年度清算后提取的工资增长基金中抵扣。 五、对于实行销售合格产品全额计件工资办法的 ...
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实现奋斗目标?2004年，建立较为完善的安全生产监管体系，实现省安委会下达的年度控制指标，安全生产形势达到总体平稳；到2007年，全面建立安全生产长效机制 要严格执行《安全生产许可证条例》，开办矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业必须具备法律法规规定的安全生产条件，依法向 ...
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的规定，对按计划完成教育培训任务的，允许职工教育培训经费当年节余部分留作本企业下年度使用；对未按规定开展教育培训工作和未完成教育培训任务的企业 建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、电力、通信、水利、铁路等施工 ...
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管理混乱、事故隐患严重、工人生命安全得不到保障的施工企业，要依法责令整改并予以处罚。严格实行建筑施工企业主要负责人和安全管理人员任职资格证和持证上岗制度。 的统一部署，各有关部门要根据职能分工及职责范围，在3月底前制订出2003年度深化整治方案，并负责组织实施，检查和督促落实。 四、专项整治工作的步骤 ...
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备案二十七、市建设委员会(取消项目34项)(一)取消14项审批事项1、建筑施工企业试验机构资质审批2、招标单位资质及标底审查审批3、监理工程师培训单位资格 事项备案2、地直医疗机构实行收入总量和药品核定收入与超收上缴办法备案3、年度国有资产统计评价备案三十、市旅游局(取消项目1项)取消1项审批事项旅游 ...
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