；集体资产的损失核销由主管部门和同级财政、地税部门审核批准。6、实行股份制和股份合作制的国有企业，具备条件的，其净资产可先作如下扣除：改制前离退休人员的 实行劳动合同制，所签劳动合同的年限一般不低于三年。企业富余职工可以待岗、转岗、兴办第三产业。但双职工不能令其同时下岗。对于解除劳动关系的失业人员实施 ...
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形式。企业可以根据自己的实际，按《公司法》的要求改制为有限责任公司、股份有限公司和国有独资公司等形式。至竞争性行业中的企业主要改制为股东结构多元化的 合同制，企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难， ...
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分离后成立的子企业，要按照《公司法》规范改制为有限责任公司或股份有限公司，也可以改制为股份合作制企业。母企业要按照出资比例，依法行使出资者的职能，建立健全 流失。母企业应与分离后具备法人地位的子企业的职工解除劳动合同，由子企业重新与职工签订变更劳动合同。母企业可以不支付经济补偿金。母企业与控股企业以及 ...
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。?（三）对上市公司为控股股东及其他关联企业已提供的债务担保，应设法解除担保合同或通过采取反担保等必要措施防范风险。?五、规范控股股东与上市公司的决策 监事出现缺额时，可由国有控股单位以及单独或合并持有公司５％以上股份的股东或持有公司股份前１０名的股东提出董事、监事候选人名单，也可由现任董事会通过公开 ...
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多种经营、组织劳务协作、开展以工代赈、参与社会公益事业。提倡采取多种经营、合资、股份合作、租赁承包等形式开展生产自救。困难企业应结合实际，制定组织开展生产自救的 和劳务工作，保留原有的劳动关系，并由企业与劳务输入单位签订集体劳务承包合同。在困难企业比较集中的地区，要实行行业工种招聘的分类调控和指导，凡 ...
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。分离后成立的子企业应按照《中华人民共和国公司法》规范改制为有限责任公司或股份有限公司。母企业要按照出资比例，依法加强对子企业的监督管理，建立健全资产经营 资产流失。母企业可以与分离后具备法人地位的干企业的职工解除劳动合同，由于企业重新与职工签订劳动合同。职工与母企业的债权债务关系，由母子企业协商解决 ...
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㈡出租汽车企业招用本市城镇失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况；㈣社会保险费全员足额缴纳情况；对于此次劳动保障年检中不合格的出租汽车企业，不再给予复检机会；并在全市给予通报批评 ...
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联邦法律限制外国公民从事的其它活动或担任的其它职务。 2．外国公民在俄联邦股份或资本占注册资本50％以上的机构中担任领导职务，其程序由俄联邦政府 必须支付与此有关的费用； 7) 将外国劳动者违反劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同的情况以及合同提前解除的情况通知联邦内务机关或其辖区机关。 8) ...
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较高、公允价值不低于债务价值2倍，且具有完全处置权的上市公司无限售流通股份提供质押担保，或者以依法可以转让的收费权提供质押担保，或者以依法有权处分 经出席大会的受益人或其授权代理人所持表决权的半数以上通过；但提前终止受托合同或者延长债权投资计划期限、改变债权投资计划财产运用方式、更换专业管理机构及独立 ...
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机关提交本办法第七条第一款规定的材料和下列材料：（一）国有投资主体持有股份的有效证明文件；（二）守护押运人员的材料；（三）专用运输车辆以及通信、 保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，停缴、少缴依法应当为其缴纳的 ...
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