有下列行为之一，经教育不改，是在职职工的，由其所在单位予以辞退或者解除劳动合同；是城镇待业青年、农村青年的，三年内党政机关、人民团体、企业事业单位、各类 单位予以行政处分；构成犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。第二十九条对违反本规定，有下列行为之一的单位，由区(市)县人民政府兵役机关责令其改正； ...
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五章 法律责任 第十七条 女职工生育期间，企业不得解除或终止劳动合同及作开除、解雇、辞退处理。女职工享受的各项生育保险待遇受法律保护，任何企业和个人 社会保险机构责令其限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。 第二十条 任何单位违反本办法，有下列行为之一的，其上级机关应责令其改正；情节严重的， ...
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多种方式妥善安置，并做好社会保障关系的接续。对辞退的人员，国有种子公司要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和 及报销有关费用；不准在种子执法中徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、粗暴执法；不准违反规定审(认)定农作物品种或借品种审定名义违规收费；不准向品种审定申请人泄露 ...
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的；(八)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用，辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(九)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预 对被投诉人产生约束力。被投诉人拒不履行投诉处理决定的，处理投诉机关应当按违反政纪对其法定代表人给予行政处分。投诉处理决定书主送被投诉人，抄送投诉人。第二 ...
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有下列行为之一，经教育不改，是在职职工的，由其所在单位予以辞退或者解除劳动合同；是城镇待业青年、农村青年的，三年内党政机关、人民团体、企业事业单位、 单位予以行政处分；构成犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。第二十九条 对违反本规定，有下列行为之一的单位，由区(市)县人民政府兵役机关责令其改正；经 ...
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征收社会抚养费，对有能力而拒不缴纳的，计生部门可申请人民法院强制执行。对违反计划生育政策和失职渎职的党员干部，要根据中央和省、市纪委的有关规定，一律 、政纪处分，不能担任领导职务;情节严重的，要给予开除党籍、开除公职、解除劳动合同和辞退等处分，并按照法律规定就高征收社会抚养费。要制定并落实有关奖励政策 ...
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的。受到前款处罚的适龄公民，系在职职工的，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；系个体工商户户主的，由工商行政管理部门吊销其营业执照，三年内 其上级主管部门责令改正，并对单位主要负责人和直接责任人给予批评教育，直至行政处分。违反本条例第二十六条第二款规定的，由县级以上地方人民政府有关主管部门责令改正 ...
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需要使用临时工、季节工，可以从城镇待业人员和县(郊)农村闲置劳力中自行招雇和辞退。使用外地劳力必须严格遵守厦府(1984)35号文件的规定，事先报市建委审核 其工资可计入成本开支；浮动升级的工资从奖励基金中开支。对不称职或严重违反劳动纪律、屡教不改的职工，视情节轻重，分别给予调换工种、降职、降级，直至 ...
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户籍不在本市区的人员，应持有《流动人口婚育证明》。(四)对因解除劳动合同、辞退、辞职、自动离职、除名等离开本单位的育龄妇女，在一周之内将 。 四、保障措施(一)凡具有法人资格的企事业单位，没有达到上述职责、目标规定要求，违反《四川省计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》等有关规定的，由县(市 ...
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位董事都以不同方式表示过意见，亦不具有董事会决议的法律效力。董事会的决议违反法律、行政法规和公司章程，投赞成票的董事应承担直接责任；对经证明在表决 公司依照法律、法规和公司章程，可实行经济性裁员，解除与职工签订的劳动合同；可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的称谓，打破“干部”和“工人”的 ...
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