招商人员纳人全市招商人才“1120工程”培养和管理。第十条对市驻外招商人员实行轮岗交流制度，每人在外时间原则为两年。第六章财务管理第十一条市驻外招商 牵头，市委组织部、市人事局、外经贸局共同参与。第十五条市驻外招商机构申报业绩考核需提供相关证明材料。其中，引进资金到帐情况，外资以商务部确认数据为依据， ...
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固定场所和办公设施； (三)注册资金或者开办费100万元以上； (四)有健全的内部管理制度和安全评价过程控制体系，并且得到切实有效运行； (五)有满足国家安监总局 ： (一)年满六十五周岁的； (二)与评价机构无合法劳动关系的； (三)业绩考核不合格的； (四)同时在两个以上(含两个)单位执业的。第四 ...
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条 市区建立劳动保障监察统一执法体制，按照“统一工作部署、统一执法标准、统一目标考核”的要求，成立市区劳动保障监察网格化管理指挥中心，负责组织市区网格划分和 全市劳动保障协理员的队伍建设，健全劳动保障协理员管理制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八 ...
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履行出资人职责，监督企业落实安全生产法律法规和政策措施，加强对企业负责人的安全业绩考核等。发展改革、交通、海洋与渔业、建设、供销、林业、水利、 的社会监督网络，及时掌握基层安全生产动态。要建立生产安全事故和隐患举报奖励制度，鼓励广大职工群众积极监督安全生产工作。32.进一步加强安全生产普法和宣传工作。 ...
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推进全省事业单位与机关脱钩，逐步取消事业单位的行政级别。加快事业单位用人制度改革步伐，进一步深化完善岗位管理办法，力争“十一五”期末事业单位人员聘用制改革 工作人员。积极推进事业单位收入分配制度改革，建立健全人才社会保障机制。继续深化职称改革，完善人才评价办法，强化业绩考核与能力测试，逐步建立起以品德 ...
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国有资产管理体制和监管方式。建立健全国有企业经营业绩考核体系和国有资产重大损失责任追究制度；建立重大事项报告制度；选择市工业资产经营公司、东轻公司等 社会保障管理体制配套改革，促进劳动者自主择业、合理流动；完善劳动力市场工资指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；继续清理对农民进城务工的不合理 ...
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落实煤矿安全生产责任制，建立煤矿安全长效机制，负责全省煤炭行业安全基础管理和安全生产日常监管，组织实施煤矿安全执法工作;参与对省属国有煤炭企业领导的业绩考核。(六)协调组织全省煤矿安全生产应急救援工作;协调组织全省煤矿安全调度工作。(七)监督煤矿企业贯彻执行安全生产法律法规、规章规程、标准和安全生产 ...
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和农民工工资发放负责。建筑工地使用农民工和工资发放行为纳入建筑业企业、项目经理业绩信用登记管理内容；经举报投诉查实的，应当记录其不良信用行为。本办法 问题，以及纠正处理情况，建立完善企业内部信用业绩考核档案。第十四条鼓励建筑业企业内部建立农民工工资支付保证金制度。建筑业企业可以根据工程规模、用工人数、 ...
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市人事局牵头)二、深化企业改革，坚持和完善基本经济制度7、完善国有企业经营业绩考核和薪酬分配制度，加强国有企业资产监管和改革力度。一是建立财务 住房问题。(市房管局牵头，市财政局、市民政局等部门配合)16、进一步完善社会保险制度。重点研究解决农民工大病住院医疗保险和建筑、运输企业农民工参加工伤保险问题 ...
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增值目标责任书，并完成对其年度审计和领导干部的业绩考核，实行产权代表资格认证制度，建立产权代表工作业绩档案。(三)进一步核查国有企业家底，抓好50户重点 资金的调动等事项，必须进行集体审议和决策，建立投资项目责任制和跟踪管理制度，确保资金投向合理，规模适度。(三)进一步强化财务管理，确保国有资产的安全 ...
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