条第二条本办法适用于我区境内从事生产经营活动的全民所有制、集体所有制企业、事业单位和中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业以及私营企业（以下统称企业 伤亡事故是指企业职工（干部和固定工、合同制工、轮换工、合同工、外包工、临时工、参观实习人员等。下同）在生产劳动过程中发生的轻伤事故、重伤事故（ ...
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招用并签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工，因履行劳动合同发生的劳动争议，也依照《暂行规定》和本细则处理。第四条国家机关、事业单位、社会团体和县以上 单位和当事人应如实提供。对证据材料需要进行技术鉴定的，由仲裁委员会委托有关专业单位鉴定。第十九条仲裁决定书应当写明：（一）双方当事人姓名（名称、法定 ...
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在外地的各种常设机构招收的当地工作人员，■限当地在职职工补贴标准发放。集体所有制事业单位（如街道托幼园、所等）的职工、其补贴在职职工补贴标准执行，补贴 微利、亏损企业，经市、区、县财政■■■，由财政部门酌情补助。十三、各类临时工均不在这次补贴对象范围之内，可以适当提高■■■。十四、本规定自１９８８年５ ...
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发生的争议，是指经劳动行政部门批准招用并签订劳动合同的合同制工人、计划内临时工、季节工、轮换工同企业行政发生的劳动争议。第三条处理劳动争议应当以 设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会），负责调解处理本单位发生的劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体根据需要并且具备设立调解委员会条件的，应当设立 ...
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向当地人民法院起诉。第七章附则第四十一条国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制企业，可参照本实施办法执行。第四十二条农民轮换制工人和从城镇招收的临时工、季节工不执行本实施办法。有关劳动报酬、保险福利等待遇按现行规定执行。第四十三条本实施办法由市劳动局 ...
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，制定本实施细则。第一条职工待业保险基金的筹集。国营企业按照全部职工（包括固定工、合同制工人、计划内临时工和计划外用工）标准工资总额（含工资性补贴）的百分之一缴纳，以“职工待业保险基金”科目税前列支；国家机关、社会团体和事业单位，按劳动合同制工人标准工资总额的百分之一 ...
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工资总额的百分之一计算，缴纳职工待业保险基金，在缴纳所得税前列支；国家机关、团体、事业单位按照实行劳动合同制工人的标准工资总额百分之一计算，缴纳职工待业保险基金，从行政 条（三）项解除合同的劳动合同制工人；（二）临时工、季节工、轮换工和计划外用工（不含在全民单位混岗的集体工）；（三）被除名、开除、判刑 ...
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1）条第二条 本实施细则适用于本省的和中央、部队、外省驻粤的国营企业（含所属的事业单位）中的干部、工人（临时工除外）。 第三条 企业辞退违纪职工，必须与加强企业职工队伍的思想政治工作紧密结合起来，坚持实事求是的科学态度和“惩前毖后，治病救人”的方针，做到既对企业负责， ...
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》（国发〔１９８９〕３１号）文件精神，落实人事部、中国人民银行关于《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》（人计发〔１９９０〕２０号），现就我部 有关事项通知如下：一、我部直属国家机关、全民所有制事业、企业、人民团体等单位，发给固定职工、合同制职工、计划内临时工、计划外用工等各类人员的劳动报酬，凡 ...
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补贴不计入离休干部每年增发一个月、一个半月、两个月生活补贴基数。２．参加养老统筹离退休职工的补贴由原单位发放。３．行政、事业单位按干部管理权限明确享受待遇的人员，按明确的待遇增发补贴。４．临时工、农民工是否发补贴由各单位自行确定。５．职工见习期按规定发补贴。 ...
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