、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、 岗位总量和相应岗位空缺内，按照国家和省有关规定公开招聘补充工作人员。解除聘用（劳动）合同人员，按照相关政策需给予经济补偿的，相关费用由地方政府按 ...
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人员需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2010年省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》（冀人社发 [2010]43号）文件精神，经研究决定 无异议人 员，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围，分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动 ...
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投资者到本县开发资源，兴办企业、事业，积极承接发达地区工业项目转移。自治县与上级国家机关有关部门在本县兴办的企业可以采取合同的形式合作经营，自治县由此而 的工资水平，逐步使其达到或者高于全省平均水平。自治县机关、事业单位工作人员执行我省关于山区以及经济欠发达地区工资高定政策;取得国家承认中专以上学历的 ...
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领导，统一组织，认真做好对所属行政事业单位的培训和指导，为系统有效应用提供保障。各部门、各单位业务人员和信息技术人员，要密切配合，分工明确，责任到 ，对系统实施的有关问题提供技术咨询。实施过程中，中央部门、财政部门和行政事业单位根据工作实际需要进行个性化扩充的，原则上应将需求情况逐级上报，经中央部门和 ...
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、合作、联营的合同、意向书或草签的协议；（五）出租、出借房屋建筑物的土地使用证、房屋所有权证，交通工具的行驶证等；（六）单位的《事业单位国有资产产权登记证 监督、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合。第五十七条 事业单位及其工作人员违反本办法，有下列行为之一的，依据《财政违法行为处罚处分条例》的 ...
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医疗卫生机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生 政府购买服务等方式给予补偿；对其提供的基本医疗服务，通过签订医疗保险定点合同等方式，由基本医疗保障基金等渠道补偿。 (十三)转变基层医疗卫生机构运行机制 ...
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领导，统一组织，认真做好对所属行政事业单位的培训和指导，为系统有效应用提供保障。各部门、各单位业务人员和信息技术人员，要密切配合，分工明确，责任到 ，对系统实施的有关问题提供技术咨询。实施过程中，中央部门、财政部门和行政事业单位根据工作实际需要进行个性化扩充的，原则上应将需求情况逐级上报，经中央部门和 ...
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指临时招用的从事搬运原料、材料、成品、半成品的工人和清扫车间的工人等；在事业单位和国家机关是指临时招用的从事简单体力劳动的工人。２．本规定所称的“ 的勤务员、服务员和一般通讯员，不包括旅馆、饭店、浴室等企业中从事营业性服务工作的人员。（二）关于普通工的工资标准１．各省、自治区、直辖市人民委员会可以按照 ...
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利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益;要严格要求亲属和身边的工作人员,不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第九章会议制度第四十三条市政府实行 的,各部门应当在规定的时限内办理完毕。市政府部门内设机构和部门所属的事业单位工作中需要请示的事项,一般应向主管部门请示;确需向市政府请示的事项,须由 ...
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章程；4、投资、入股、合资、合作、联营、出租、出借的意向书、草签的协议或合同；5、拟投出资产的清单；6、近期财务报表；7、《中华人民共和国资产 管理，不履行投资者权益、收缴资产收益的。第四十条财政部门、主管部门、行政事业单位的工作人员，违反本规定，情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，由司法机关依法 ...
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